《TTT课程》培训建议调研问卷

一、课程介绍

1.课程目的：

（1）认识内部讲师使命与责任，提升课程开发和设计能力，掌握成人学习特点

（2） 提升内部讲师的核心授课方法、授课技巧和专业表达

（3）  帮助内部讲师挖掘潜力，修炼进阶，提升授课品质

（4）   丰富公司内部讲师和课程储备，满足各层级内部赋能需求 

（5）有效萃取沉淀内部经验，形成知识管理，打造学习型组织

2.培训对象：内部课程讲师

3.课程安排：

（1）第一期：《课程开发与设计》

   ①培训方式：外训

   ②培训时间：2022年3月

   ③培训课时：12课时（2天）

（2）第二期：《授课技巧训练》

   ①培训方式：外训

   ②培训时间：2022年4月

   ③培训课时：12课时（2天）

（3）第三期：《成果评审与讲师认证》

   ①培训方式：公司高层领导组成评委会评审

   ②培训时间：待定

   ③培训课时：12课时（2天）

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