新恒汇电子2022年度生产一线操作人员培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次培训问卷答题,现在我们就马上开始吧!
您的姓名?
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你认为2022年度培训课程方向应以什么方向为主?(最多选2项)
岗位技能提升(本岗位工具的掌握程度)
职业素养提升(时间管理,沟通表达,情绪管理等)
岗位认知提升(工作流程、岗位职责明确程度)
产品知识提升(产品结构、生产原理)
其他
关于岗位技能提升方面,结合您现在工作岗位工作内容,您觉得下列哪些需求对您个人来说是最迫切的?请具体描述您的困惑:

(举例:A:EXCEL表,根据我所有数据统计中得出重复最多的数据然后得出其他具体数据是多少?

              B:在操作的过程中,我发现有的同事很快,我想知道他的方法是什么?

              C:在XX操作时,怎么样才又快又好一次做好,不造成反复重复这项工作?

              D:在XX设备调试过程中,怎么样才能迅速找准造成XX问题过高的原因及调试对策是什么?)

工具,硬件或软件的使用方法
工序效率提升,节约工时方法
保证产品质量的方法
解决问题的分析方法
其他
关于岗位知识方面,结合您现在的工作岗位工作内容,您觉得下列哪些需求对您个人来说是最迫切的,请在横线后描述您在此方面的具体困惑:

(举例: A:生产完成时,我不知道下一步该干什么,都是工序长和领导告诉我的;

              B:生产XX产品时,我对压力,环境要求不是很了解,不知道什么该严格保证产品良率;

              C:调试XX设备时,不知道它的运行原理是怎么样的,调试起来只能按步就班;

              D:在重点关注点方面,比如XX流程不能很好关注到检查节奏)

关于岗位流程知识
关于产品结构知识
关于设备运行原理知识
岗位所需的知识
其他
关于职业素养方面,结合您现在岗位需要,您认为最迫切的需求是什么?
沟通合作类
演讲表达类
工作汇报类
情绪压力管理类
时间管理类
其他
如果进行产品培训,结合您现在工作您认为以下哪类知识对你工作有所帮助? 
产品的结构
产品的运行原理
产品的性能特点
产品的竞品等行业知识
其他
您希望或能接受的培训频率是怎样的?
每月两次,每次4h
每月一次,每次8h
每季度一次,每次3天
不需要
其他
您认为培训安排在什么时候比较合适?
下班后
上班前
休息日
上班时间
无所谓,根据课程而定
 您倾向于选择哪一种类型的培训方式?
请公司外部专业讲师来司授课或外出学习
公司内训师/公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
在线学习平台
拓展训练
其他
请您举例说明在您日常工作遇到的问题或困难,或者希望提升哪方面的能力?(列举三项)
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
您还希望哪些方面的培训与支持?(请列举三项最紧迫的培训需求)
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
除问卷所涉及到的内容,您对我们的培训工作还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
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12题 | 被引用1次

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