您认为培训对于提升工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但没时间参加
基本没什么帮助，不会参加
您是否有参加企业培训的迫切需要？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训？
与行业内优秀企业对标学习
岗位专业技能（流程指引、规章制度等）
个人自我管理技能
行业、市场及产品相关信息
人际关系及沟通技能
管理能力、领导力提升
公司内部企业文化
其他
您认为最有效的培训方式是？
请公司外部专业人员现场讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
网络学习
实地参观项目
其他
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他
希望各部门在哪些业务上对自己加强培训学习，从而提高管理水平？
综合部 ____________
党建部 ____________
人资部 ____________
发策部 ____________
财务部 ____________
成本部 ____________
设计部 ____________
工程部 ____________
物资部 ____________
营销部 ____________
茶山项目部 ____________
南沙项目部 ____________
汕头项目部 ____________
针对您个人的岗位，在提升专业技能和管理能力上，希望公司提供哪些培训内容和资源？
对于改进培训效果、内容和组织形式，您有什么意见和建议？
针对不同的管理层级或专业，您认为需要加强哪些方面的培训？（例如建议对中层管理人员进行XX方面能力的培训、对公司员工进行XX流程指引方面的培训等）