TS公司管培生基本情况调研问卷
为了帮助TS公司加强管理培训生人才队伍的建设，现面向公司管理培训生进行问卷调查。本次调查采用网络问卷的形式，题目涉及管理培训生的人才队伍建设情况。本问卷采取不记名方式，答卷者可根据实际情况放心作答。
感谢您的积极参与。
一、基本情况
您的性别
男
女
您的学历
本科
研究生
是否离职
是
否
您所在岗位
业务类
职能类
二、调查内容
您认为公司在招聘管理培训生的过程中：
非常规范
规范
一般
不规范
非常不规范
您认为公司在招聘管理培训生的过程中最看重：
专业和学历
工作能力
工作态度
您认为公司在招聘管理培训生的过程中：
非常客观公正
较为客观公正
一般
较为主观
非常主观
您认为公司对于管理培训生的人才培养：
完整且系统
完整但不系统
不完整但系统
不完整且不系统
您认为现有管理培训生的薪酬激励模式：
非常完善
比较完善
一般
不太完善
非常不完善
您认为管理培训生的激励方式应侧重于：
物质激励
精神激励
物质与精神并重
您认为公司对于管理培训生的职业生涯管理：
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您认为公司对于管理培训生的心理建设：
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您认为公司对于管理培训生的心理建设应侧重于：
荣誉感
归属感
其他
请您用三个词对公司管理培训生项目进行描述：
____________
感谢您参加问卷调查！
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