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4、餐厅纪律规定，较差的工作表现或不良行为，将会导致以下（）处分（多选） （10.0分）
A.正式口头警告
B.书面警告、严重书面警告
C.降级
D.解聘
5、以下（）行为会导致纪律处分直至解聘处分的(多选) （10.0分）
A.擅自迟到、早退和旷工
B.工作态度消极或玩忽职守
C.擅自从餐厅带出餐厅、其他员工、顾客相关财物
D.工作时间睡觉、表现懒散
6、下列（）不忠城、故意出错的事例会导致立即解雇(多选) （10.0分）
A.填写虚假申请表、员工信息等
B.谎称受伤或诈取伤害赔偿
C.虚假填写餐厅/公司文件及相关资料
D.故意对任何“免费食品”或者现金抵扣等赠券不收帐、不记帐
8、以下（）属于新员工报到流程 (多选) （10.0分）
A.新员工办理入职手续，填写《应聘资料表》以及相关资料（入职须知等）
B.单店负责人负责介绍单店情况，并对新员工试用期进行安排
C.发放考勤卡、工作服并做登记
D.新进的员工或者管理组、公司职员在上班的第一天由直属上司或相关 部门人员给予安排职前简介，意在使你对公司的概况及工作的内容有一个系统的了解
9、经面试录用的员工，进入各个单店和各职位后须经过（）天的了解工作期，（） 天时间内双方可协商是否进入试用期。试用期从入职之日算起（单选) （10.0分）
A.3, 3
B.4，4
C.6，6
D.7, 7
10、员工呈交公司的证明如有住址迁移、学历职称变化、婚姻变更、子 女状况、手机、宅电或其它情况变化，应在（）日内向餐厅经理呈报（单选) （10.0分）
11、员工因工作需要在本公司内部调动由餐厅经理、区域督导以及营运经理协 商，同时必须提前 （）天填写《调动申请表》，报各区人事部审批并做好各方面 的交接，餐厅月薪人员调动需区域督导及营运经理审批后，方可执行（单选) （10.0分）
12、关于餐厅员工出勤，打卡，标准有（)（多选) （10.0分）
A.一天只打一次卡的情况，视为无效卡
B.所有员工均需亲自打卡，不得代打卡
C.餐厅员工在正常出勤日一般为打卡四次：上班、中途休息下班、上班、 下班
D.员工忘打卡，需向上一级主 管说明原因，并签注原因，一个月内不得超过三次
13、婚假适用于在餐厅服务满（）个月及以上的月薪管理组(单选） （10.0分）