培训需求调查问卷（员工）

第一部分：个人基本信息

公司：

部门：

组别：

姓名：

岗位：

入司时间：

第二部分：培训现状调查

1.您认为培训对促进您的工作绩效和个人发展是否有帮助？（单选题）

2.您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的1~2个因素。（多选题）

3.您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些有待改进的？

第三部分：培训需求调查(岗位)

1.您个人感觉在工作中存在哪些困惑？哪些方面还没有达到主观和自己设定的目标（请如实填写，可多选，有助于课程设计）

2.您认为最有效的培训学习方式是：（多选题）

3、您认为目前参加过的培训开展过程中存在哪些问题影响了培训效果，下年度如何改善才能让培训更有帮助和价值？

4、您认为哪些培训的开展可以解决一些岗位工作的一些现状和问题?如果培训不能够解决,从哪些方面可以解决?有没有好的建议?

第四部分：部门级培训项目需求调查(部门或班组)

您觉得目前您所在的部门/组别在日常工作中存在哪些主要问题，如离职率高、团队凝聚力低、安全意识低、食品质量、流程繁琐等，并希望通过培训或研讨来提出解决方案? 请您选择1-2个以课题的形式提出或描述出来。

1、存在的问题：

2. 您认为本部门/组别在2017年的培训开展应重点在哪些方面？（最多三项）

3、为解决部门管理问题你的建议或思路：

非常感谢您的配合！