1.《项目测量管理办法》中预算编制要求的项目毛利率不低于（）。
2.在公司要求的标准测量数据上，毛利润率3%-5%，需（）授权；毛利润率低于3%，需（）授权。
区域总经理，集团总经理
区域总经理，区域总经理
集团总经理，集团总经理
集团总经理，区域总经理
3.《考勤管理办法》规定，各职能中心/事业部部分岗位人员因拜访客户、基层检查，无法在固定地点打卡，需提前在考勤系 统或手机 APP 填写外出单，否则视为（）。
1. 员工有以下行为视为旷工：【多项选择题】
未办理请假手续，或请假未被批准，而未到岗
假期届满未申请续假或申请续假未被批准,而未到岗
未请假以及请假未获批准,而在上班时间擅自离开工作岗位
无故不参加公司或部门召开的工作会议
经查明请假理由不实的等情况，视为旷工
2. 根据《保安服务管理条例》第三十条，保安员禁止行为：【多项选择题】
限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人
扣押、没收他人证件、财物
阻碍依法执行公务
参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷
删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录
侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息
违反法律、行政法规的其他行为。
1. 非公司安排，因自身工作需要，自愿值班/加班，不享受补休待遇，补休应在年内休完，过期自动失效。
2.员工辞职后一个月内复职，工龄累计，一个月后复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
3. 旷工一日扣除当日三倍工资，试用期内旷工的，视为试用期不合格，公司立即予以辞退。
请填写以下信息
填空1 ____________
填空2 ____________
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