汉鑫集团深圳公司P1-P3级业务人员人才盘点

       感谢您对本年度人才盘点的支持,以下问题是基于对被评估人是否具备良好的业务能力和管理潜力,行事方式符合集团企业文化价值观标准。每个问题请您根据描述给予对应评估人打分,10分为最符合描述,1分为最不符合描述,请您根据对候选人的了解、工作对接等依据,给予客观评分。

您的姓名
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请您对深圳公司高级客户经理作出评分。
专业能力—被评估人具有很强的业务开拓和营销能力,且具备很好的团队管理能力与潜力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习发展—被评估人注重自身提升与发展,能够主动学习更多的专业知识和管理技能。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
问题解决—被评估人遇问题能够积极面对解决,不逃避。总能够寻找到快速有效的解决办法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
带教辅导—被评估人乐于在团队中帮助他人成长进步,且能够承担更多的带教工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
文化认同—被评估人熟知企业文化的外延及内涵,且在工作中能很好的践行汉鑫的企业文化,起到榜样作用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对深圳公司高级客户经理作出评分。
专业能力—被评估人具有很强的业务开拓和营销能力,且具备很好的团队管理能力与潜力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习发展—被评估人注重自身提升与发展,能够主动学习更多的专业知识和管理技能。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
问题解决—被评估人遇问题能够积极面对解决,不逃避。总能够寻找到快速有效的解决办法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
带教辅导—被评估人乐于在团队中帮助他人成长进步,且能够承担更多的带教工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
文化认同—被评估人熟知企业文化的外延及内涵,且在工作中能很好的践行汉鑫的企业文化,起到榜样作用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业能力—被评估人具有很强的业务开拓和营销能力,且具备很好的团队管理能力与潜力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习发展—被评估人注重自身提升与发展,能够主动学习更多的专业知识和管理技能。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业能力—被评估人具有很强的业务开拓和营销能力,且具备很好的团队管理能力与潜力。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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请您对深圳公司客户经理/业务代表作出评分。
专业素养—被评估人具备很好的产品知识、营销技能、谈判技巧等岗位要求的能力素养。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任意识—被评估人对工作有较强的责任心,做事尽职尽责,且愿意承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习能力—被评估人能够主动学习更多提升业务水平的知识和技能,且能有效利用当前各项学习工具。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系,内部关系融洽。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行能力—被评估人对于集团、公司、上级的安排能够有效执行,且能够及时反馈结果。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
抗压能力—被评估人在面对挫折和业绩压力时,不容易放弃,能自我调节与激励,积极寻找解决和应对方法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信—被评估人具备良好的职业素养、价值观和职业操守,遵照公司的文化及规章制度做人做事。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
文化认同—被评估人熟知企业文化的外延及内涵,且在工作中能很好的践行汉鑫的企业文化,起到榜样作用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业素养—被评估人具备很好的产品知识、营销技能、谈判技巧等岗位要求的能力素养。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任意识—被评估人对工作有较强的责任心,做事尽职尽责,且愿意承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习能力—被评估人能够主动学习更多提升业务水平的知识和技能,且能有效利用当前各项学习工具。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系,内部关系融洽。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行能力—被评估人对于集团、公司、上级的安排能够有效执行,且能够及时反馈结果。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
抗压能力—被评估人在面对挫折和业绩压力时,不容易放弃,能自我调节与激励,积极寻找解决和应对方法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信—被评估人具备良好的职业素养、价值观和职业操守,遵照公司的文化及规章制度做人做事。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业素养—被评估人具备很好的产品知识、营销技能、谈判技巧等岗位要求的能力素养。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任意识—被评估人对工作有较强的责任心,做事尽职尽责,且愿意承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习能力—被评估人能够主动学习更多提升业务水平的知识和技能,且能有效利用当前各项学习工具。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系,内部关系融洽。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行能力—被评估人对于集团、公司、上级的安排能够有效执行,且能够及时反馈结果。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
抗压能力—被评估人在面对挫折和业绩压力时,不容易放弃,能自我调节与激励,积极寻找解决和应对方法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
诚实守信—被评估人具备良好的职业素养、价值观和职业操守,遵照公司的文化及规章制度做人做事。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业素养—被评估人具备很好的产品知识、营销技能、谈判技巧等岗位要求的能力素养。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任意识—被评估人对工作有较强的责任心,做事尽职尽责,且愿意承担责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习能力—被评估人能够主动学习更多提升业务水平的知识和技能,且能有效利用当前各项学习工具。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
关系协调—被评估人能够很好的维护和协调厂家、客户以及内部关系,内部关系融洽。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行能力—被评估人对于集团、公司、上级的安排能够有效执行,且能够及时反馈结果。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作—被评估人在团队中能很好的促进团队合作,且能够为提升团队凝聚力做出个人努力与贡献。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
抗压能力—被评估人在面对挫折和业绩压力时,不容易放弃,能自我调节与激励,积极寻找解决和应对方法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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文化认同—被评估人熟知企业文化的外延及内涵,且在工作中能很好的践行汉鑫的企业文化,起到榜样作用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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专业素养—被评估人具备很好的产品知识、营销技能、谈判技巧等岗位要求的能力素养。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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抗压能力—被评估人在面对挫折和业绩压力时,不容易放弃,能自我调节与激励,积极寻找解决和应对方法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成就动机—被评估人具有很强的事业心和成就感,且能够为自己目标付诸行动。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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