请您对部门同事之间以及部门内的协作关系进行评价，选择您对以下描述的同意程度。（1分表示非常不同意，3分表示同意，5分表示非常同意，分值越高越同意）
| | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 |
| 1）部门内同事相互协作，遇到困难，同事总能相互帮助； | | | | | |
| 2）部门与部门之间几乎没有相互推诿的情况； | | | | | |
| 3）各专业室之间职责切分清晰，目标明确，分工合理，几乎没有相互推诿的情况； | | | | | |
| 4）对部门管理团队的整体评价； | | | | | |
在过去的2021年，您的工作是否有利于您个人的学习和成长？
您希望通过何种方式的培训来提升自己的工作能力？ (多选)
1）部门培训；
2）内部轮岗；
3）专项工作/项目历练；
4）其他
您对部门同事的工作效率评价如何？
1）非常高
2）基本可以
3）不确定
4）较低
5）非常低
您对部门管理者所做决定的赞同情况：
1）总是；
2）经常；
3）有时；
4）极少；
5）从不
时间是否因为不必要的重复工作而浪费？
1）非常普遍
2）经常
3）有时
4）极少
5）几乎没有
您认为部门工作中不必要的重复工作是什么？（如没有可填写无）
在工作中，您所需要的资源获取是否及时、便利？
1）能够及时获取
2）有时能够及时获取
3）不能及时获取；
对于部门管理，或者在2022年工作开展中，您对于部门管理者的期望是：
对于2022年已确定的各项工作思路及部门规划的目标，您是否清楚？您是否赞同并愿意为目标而努力？
1）清楚、愿意
2）清楚、不愿意
3）不清楚、愿意
4）不清楚、不愿意
对于部门2022年的工作开展，您有什么想法、建议？