2月28日榆林开发模式分享+任职资格职级评定重点内容回顾
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任职资格评定中硬性资格要求有
资格要求(教育背景,工作经验等)
资质证书(岗位资格证书)
专业回馈要求(知识沉淀,课程开发授课等)
业绩要求(本岗位产出)
任职资格评定中,申请晋级人员年度绩效总分需大于
12
11
10
9
特变电工"群星工程"分为哪三类?
超新星
明星
新星
未来星
中层正职副职的后备被称为
明星新星未来星启明星
未来星
明星
新星
启明星
结合榆林项目开发模式分享,对您所在的序列或区域的工作启发,并请列举三条行动改进计划。
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