四川永辉导购员周例会内容考试验收-调查问卷模板-问卷网

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关于牛人管家考勤打卡以下说法不正确的是？

A、休假申请流程为：休假申请→选择相应假期类型→填写请假事由→提交；

B、当月正休假不需要在请假模块下申请；

C、请假、销假流程先到城市经理平台审核再到督导平台审核；

D、在请假模块下请的假在排班表里还作排休提交；

关于牛人管家考勤系统中销假说法错误的是？

A、销假流程在已审批中，点击销假，提交；

B、没休的假不用销假；

C、休假未休且未作销假会影响实际剩余假期余额；

D 、销假先经城市经理签批再到督导签批

以下说法错误的是？

A、每月正休不能超过5天

B、正休超过4天的假期需要提前在请假模块下申请；

C、请假板块里申请了请假，正常排班里面不用排休；

D、请假板块里申请了请假，正常排班里面仍然排休；

关于导购薪资方案描述错误的是？

A、导购薪资构成是：基本工资+绩效工资+产品提成；

B、基本工资=出勤工资+加班工资+电话补贴+堆头陈列+大日期管控；

C、人均销量工资与总销量达成率不挂钩；

D、人均销量工资与核算公式：人均销量工资*总销量达成率（100%封顶）

产品提成说法错误的是？

A、新品提成按POS实销提成5%；

B、小品类提成按POS实销提成3.5%；

C、特仑苏（除新品、环球）提成按POS实销提成1.5%；

D、纯甄（除新品) 提成按POS实销提成2.3%；

产品提成中新品是指哪些品项？

A、梦幻盖（纯奶+高钙+沙漠）、果缤纷、纯甄笑脸包；

B、纯甄利乐冠、纯甄CB杯、臻享；

C、未来星双原生、精选牧场；

D、以上都是；

小品类是指哪些？

A、奶特、真果粒；

B、新养道、未来星、真谷粒；

C、奶特、真果粒、新养道、未来星、真谷粒；

D、奶特、真果粒、新养道、未来星、真谷粒

基础品类是指哪些？

A、酸酸乳、纯奶、功能、早餐等；

B、酸酸乳、功能、真果粒等；

C、精选牧场、纯奶、功能、早餐等；

D、纯奶、功能、早餐、环球等；

关于大日期管控费用说法正确的是？

A、每月大日期管控费用奖励100元；

B、每月大日期管控费用奖励150元；

C、每月大日期管控费用奖励200元；

D、每月大日期管控费用奖励50元；

关于堆头陈列费用说法正确的是？

A、每月堆头陈列费用奖励50元；

B、每月堆头陈列费用奖励100元；

C、每月堆头陈列费用奖励150元；

D、每月堆头陈列费用奖励200元；

关于特仑苏有机梦幻盖提成说法正确的是？

A、零售价≥75元，3.9元/提

B、70元≤零售价＜75元，3元/提

C、65元≤零售价＜70元，2.5元/提

D、60元≤零售价＜65元，2元/提

E、零售价＜60元，1元/提

提成工资与总销量达成率挂钩,下面正确的是？

A、总销量达成率≥于100%，所有产品提成按100%兑现；

B、90%≤总销量达成率＜100%，所有产品提成90%兑现；

C、80%≤总销量达成率＜90%，所有产品提成80%兑现；

D、总销量达成率＜80%，所有产品提成70%兑现

导购基本工资按实际出勤天数计算？

是

否

事假工资扣除方式：满勤工资/全勤天数*请假天数，请假期间提成100%兑现至对班导购，累计请假超30天的，当月无工资？

是

否

正休假月度清零，法定节假日季度清零，年假年底清零？

是

否

人均销量工资：卖场当月新增导购人数（当日工作天数小于25天）不加入该月人数，从入职次月开始计入人数？

是

否

导购当月正休假可超过4天？

是

否

当月累计休假不超过6天，单次连休不得超过3天？

是

否

年假必须分两次休完，不与其他节假日连休？

是

否

导购可以在卖场讨论个人工资？

是

否

四川永辉导购员周例会内容考试验收

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