员工离职调查表

亲爱的同仁：

　感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！今天您选择了离开公司，说明公司在某些方面做的还不到位，在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见，他将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力！这不涉及到你的隐私，请根据您的情况客观如实填写,谢谢您的配合。日久天长，愿我们有缘再聚！

部门/班组

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您离职的原因是（多选）：

A底薪太低，福利少而不满意

B薪资待遇调整不公平

C工作环境差

D劳保用品数量太少

E工时偏高，工作强度大

F加班时间太长，工作压力太大

G公司管理制度不合理，处罚多奖励少

H班组领导管理方式不满意，管理因人而异，不能做到客观公正

I基层管理人员水平较低，存在违章指挥

J部门/班组内部人际关系紧张，经常和领导有冲突矛盾

K个人自主创业或经营生意

L找到更好的工作或朋友邀请有更好的发展机会

其他(请注明)

工作中面临的问题以及不满意项目选择（可多选）

管理制度和方式方面

不满意公司的现场管理制度和处罚措施，以处罚为主而少奖励

行政人事管理不合理

绩效考核制度的不合理，不能做到公平、公正原则

上级领导的管理方式不予认同

内部管理存在严重的人际（熟人）关系影响，管理制度实施情况因人而异，不能做到客观公正，让员工心服口服

后勤服务不满意

其他（请注明）

个人职业发展方面

公司的发展和前景原因

缺少培训和学习机会

个人的发展受限制，晋升机会少

工作压力方面

不了解自己的工作内容和重要性

工作量太少或太枯燥

劳动强度大，工作压力大

加班太多，工作时间太长

部门/班组工作士气不佳

同事关系不融洽

与上级领导关系不融洽，和领导有冲突矛盾

工作紧张不愉快，部门/班组内很少开展活动减压，沟通交流感情

薪酬福利方面

薪资待遇较低

薪资调整依据不透明，工资调整不公平

薪资调整幅度和物价水平上涨不能保持一致

工作时间长，没有足够时间享受福利

福利项目不够（如果选择了，请写出具体的方面）

环境方面

个人性格不适应公司文化与工作环境

工作现场环境差，劳保用品没保障

住宿环境较差

公司的伙食差

其他（请详细注明）

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对公司的意见和建议

您是否考虑本公司其他职位？

是（是请注明什么岗位）

否

你觉得公司做出怎样的安排或改善，你可能会改变主意，愿意再留在公司？

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您是否愿意在未来重新加入公司？

是

否

您认为，在任职期间，公司在哪些方面对你有一定的帮助？

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您认为部门/班组做得最好的在哪里，在哪些方面还可以加以改善？

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您对公司发展还有其它什么意见或者建议？不要客气，请尽量告诉我们。

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离职后去向

地域选择

张庄其他单位

盐都区其他单位

盐城市境内

回家

其他

职业发展选择

同行业同类岗位再就业

自主创业

转换行业

学习深造

其他

16题 | 被引用2次

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