五金部在2022年的5S活动PK中，一共分成了------个小组，每周抽----个小组进行轮流练兵PK
A.选项 14个小组 5个
B.选项 10个小组 10个
C.选项 5个小组 5个
D.选项 16个小组 5个
2022年3月1日开始，由原来的每日一改善变更为：
A.选项 每周提报1项
B.选项 每周提报3项
C.选项 每日提报3项
D.选项 每周提报5项
每月的优秀改善项数钣金、台架、喷涂、安装、模具五个班组的目标是（）
A.选项 3项 4项 1项 2项 1项
B.选项 5项、6项 、4项、2项、1项
C.选项 2项、3项、2项、1项、1项
D.选项 5项、4项、1项、2项、1项
五金部每月的优秀改善项为（）项，是跟据（）来定的
A.选项 10项 专员定的
B.选项 11项，主管定的
C.选项 15项 人数定的
D.选项 11项， 总人数的10%
优秀改善的特点是：（多选 ）
A.选项 可复制性
B.选项 可推广性
C.选项 有改善价值、可供参考
D.选项 经济性
2022年针对现场管理进度较快，且达到一定水平后的班组，设立了“帮扶带教”，以下对帮扶带教理解最合理的是？（多选）
A.选项 我的现场找不到改善点，我去帮其它班组一起改善，我得全分，对方得半分
C.选项 我帮别人改善，做雷锋
D.选项 我找不到改善点，需主管安排人帮我改善
在2022年，关于5S活动分享是如何定的？（多选）
A.选项 员工、班长、主管都必须分享
B.选项 员工不要求，但分享有分加
C.选项 班长每周分享一次，未分享扣分
D.选项 主管每月分享一次，未分享扣分
在2022年的5S活动中每周的小组第一名奖金是（）元，倒数第一名的乐捐数是（）元
A.选项 400元 50元
B.选项 300元 20元
C.选项 200元 20元
D.选项 400元 30元
在2022年5S活动中，“月度践行之星”的奖金是（）元，每月倒数最多的班组，其班长的乐捐数是（）元
A.选项 200元 20元
B.选项 300元 50元
C.选项 400元 100元
D.选项 500元 30元
在2022年5S活动中，乐捐的周倒数小组（）元，月倒数最多的班组（）元，季度倒数最多的班组（）
A.选项 周20元 月30元 季度50元
B.选项 周50元 月50元 季度100元
C.选项 周50元 月50元 季度100元
D.选项 周20元 月20元 季度20元
作为五金部的一员，对2022年的5S活动开展能否成功？请简要阐述你的观点