你所属的团队
1.管理层团队
2.人力资源
3.设备维修
4.物流团队
5.生产团队
6.质量团队
7.环境与安全
8.财务部
9.会计团队
10.质量团队
11.仓库一组
12.仓库二组
13.仓库三组
14.COMP 领班团队
15.COMP一组
16.COMP二组
17.COMP三组
18.贴膜线领班团队
19.贴膜线一组
20.贴膜线二组
21.贴膜线三组
22.封边线领班团队
23.封边线一组
24.封边线二组
25.封边线三组
26.封边线四组
27.封边线五组
28.封边线六组
29.包装领班团队
30.包装线一组
31.包装线二组
32.包装线一组
33.包装线一组
34.备件仓库团队
35.维修团队一组
36.维修团队二组
37.维修团队三组
您的年龄是：
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40
41-45
46-50
51-55岁
56岁及以上
您加入公司的年限是
1年以下
1—3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的团队大小
1-5人
6-10人
10-15人
16-20人
20人以上
8 请您根据自己的实际感受和体会，对下面的35项陈述对我所在的公司和团队进行评价和判断，评价和判断的标准如下：1=完全不同意 2=比较不同意 3=不确定 4=比较同意 5=完全同意
1 关心员工个人的成长与发展
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
2 发展员工的潜能
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
3 理解，信任员工
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
4 重视员工的建议
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
5. 提供知识及技能的培训机会
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
6. 重视团队建设
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
7. 鼓励合作精神
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
8. 促进员工之间情感的交流
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
9. 鼓励员工之间的相互协作
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
10. 员工之间相互体贴
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
11. 重视社会责任
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
12. 企业的使命就是服务社会
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
13. 经济效益与社会效益并重
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
14. 重视社会的长远发展
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
15. 乐于接受新生事物
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
16. 我能意识到自己与不同文化背景的人交往时所应用的文化常识。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
17. 当与陌生文化中的人们交往时，我调整自己的文化常识。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
18. 我能意识到自己在跨文化交往时所运用的文化常识。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
19. 当与来自不同文化的人们交往时，我检查自己文化常识的准确性。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
20. 我了解其他文化的法律和经济体系。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
21. 我了解其他语言的规则（如：词汇,语法）。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
22. 我了解其他文化的价值观和宗教信仰。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
23. 我了解其他文化的婚姻体系。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
24. 我了解其他文化的艺术和手工艺品。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
25. 我了解其他文化中表达非语言行为的规则。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
26. 我喜欢与来自不同文化的人交往。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
27. 我相信自己能够与陌生文化中的当地人进行交往。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
28. 我确信自己可以处理适应新文化所带来的压力。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
29. 我喜欢生活在自己不熟悉的文化中。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
30. 我相信自己可以适应一个不同文化中的购物情境。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
31. 我根据跨文化交往的需要而改变自己的语言方式(如口音、语调)。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
32. 我有选择地使用停顿和沉默以适应不同的跨文化交往情境。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
33. 我根据跨文化交往的情境需要而改变自己的语速。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
34. 我根据跨文化交往的情境需要而改变自己的非语言行为(如: 手势， 头部动作，站位的远近)。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
35. 我根据跨文化交往的情境需要而改变自己的面部表情。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
9 请您根据自己的实际工作中的感受和体会，对下面50项陈述进行评价和判断，评价和判断的标准如下： 1=完全不同意 2=比较不同意 3=不确定 4=比较同意 5=完全同意
1. 我生活中的大多数方面与我的理想很接近
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
2. 我的生活非常有趣。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
3. 大部分的时间内, 我有感到真正快乐的时刻。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
4. 我对自己的生活感到满意。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
5. 如果有来世, 我几乎不会改变目前的生活方式。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
6. 我的生活状况非常好。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
7. 我的工作非常有趣。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
8. 总体来说, 我对我从事的工作感到非常满意。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
9. 我总能找到办法来充实我的工作。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
10. 我对我具体的工作内容感到基本满意。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
11. 对于我来说, 工作会是很有意义的一场经历。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
12. 我对从目前工作中获得的成就感感到基本满意。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
13. 总的来说, 我对自己是肯定的, 并对自己充满信心。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
14. 我很喜欢与家人或朋友有深入的沟通, 彼此了解。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
15. 我对于日常生活中的许多事务都处理得很好。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
16. 人们认为我肯付出且愿意和他人分享自己的时间。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
17. 我善于灵活安排时间, 以便完成所有工作。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
18. 随着时间的流逝, 我感到自己成长了很多。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
19. 我完成了在工作中所规定的所有职责。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
20. 我一直都能达到工作的正式表现要求。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
21. 我认真完成上级交给我的任务。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
22. 我能充分完成分配给我的所有任务。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
23. 我没有履行工作的基本职责。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
24. 我忽略了工作中我必须完成的部分。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
25. 我为改进创造新的想法。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
26. 我寻找新的工作方法、技术或工具。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
27. 我对问题提出独到的解决方案。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
28. 我调动人们对创新思想的支持
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
29. 我的创新思想得到认可。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
29. 我的创新思想得到认可。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
29. 我的创新思想得到认可。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
30. 我使重要的组织成员对创新的想法充满热情。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
31. 我把创新的想法转化为有用的应用。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
32. 我以一种系统的方式将创新的想法引入工作环境。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
33. 我评估创新想法的效用。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
34. 对于我们来说，错误能有效地改进我们的工作流程。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
35. 错误发生后，我们会想方设法的纠正它。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
36. 当错误被纠正后，我们会进行透彻的分析。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
37. 如果一些事情出错了，我们会花时间进行深入的思考。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
38. 当错误出现后，我们会试图分析造成错误的原因。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
39. 在这个组织中，我们会深入思考阻止错误发生的方法。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
40. 错误给后续工作提供了重要的信息。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
41. 错误可为我们指明改进的方向。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
42. 当完成一项任务时，我们可以从错误中学到很多。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
43. 当错误发生后，我们通常知道如何去纠正它。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
44. 一旦错误发生，就会被立即纠正。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
45. 尽管我们犯错，我们也能实现最终目标。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
46. 当不能纠正自己的错误时，我们会向同事求助。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
47. 如果在犯错后不能继续工作，我们可以依靠别人。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
48. 当犯错时，我们能向其他人征求如何继续工作的意见。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
49. 当犯错时，我们会与别人分享经验以致其它人不会再犯同样的错误。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意
50. 在这个组织中，我们会深入思考如何阻止错误的发生。
1 完全不同意 ‘
2 比较不同意
3 不确定
4 比较同意
5 完全同意