优秀新人候选人居鹏-大众评分

1、2021年6月-12月短短6个月的招聘工作中日均筛选简历约55份，日均面试3人，共计在岗69人，离职15人，稳定在岗人数54人，成功帮助公司各部门解决人才空缺问题。

2、辅助各用人部门领导制定考核目标并及时收集整理，定期关注新员工的工作情况，在他们有困难的时候，及时给予帮助，后期自己也独立和试用期员工进行面对面的交流，帮助疏导他们在工作中遇到的问题。

3、主动参加主持晋升员工表彰大会、年度抽奖活动。

4、2022年在跟进招聘工作的同时也会学习新的培训工作，把自己变的越来越专业，早日能够独当一面。