优秀新人候选人姜思远-大众评分

伍壹玖数据分析姜思远,入职日期:2021年3月16日。

入职后接手杰克丹尼和宾三得利数据相关工作。在同年12月接手正式接手MHD和嘉士伯品牌数据

1、熟练掌握各数据平台使用方法,并不断研读更新迭代的功能,将几大系统平台贯彻联动应用起来,为运营部门提供投放参考数据(数坊、商智、京准通、VC平台)。

2、梳理各类目用户画像并完成基础用户调研报告:京东整体消费者画像-酒类画像-二级类目画像-品牌画像-竞品画像对比等等,从中寻找品类渗透机会点及跨类目促销机会点。

3、对接数据平台京东方的相关同事,积极密切的及时沟通使用问题,研读挖掘更深层次的可用方法方式,提高专业能力,做好数据支持工作。

4、逐步将用户调研与CRM联动起来,以支持用户管理工作。

5、在入职三个月后先后参加并通过数坊京牌营销认证数据分析师考试,初级运营考试,初级数字营销师考试,通过不断学习完善自己,以更专业的素质完成这份工作。 

6、上级领导评价:工作认真,团结协作,与人相处较好,服从管理,能积极配合部门完成对应的工作。


这位候选人在您心目中的认可程度?
完全认可(20分)
比较认可(15分)
基本认可(10分)
还需努力(5分)
这位候选人在品行优良、团结友爱、乐于助人、积极勤奋、时刻传递正能量等方面的综合表现?
表现优异(20分)
表现良好(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)
这位候选人在学习力上,是否积极获取业务及其他部门相关知识,不断提高自身能力,实现快速成长?
非常积极(20分)
比较积极(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)
这位候选人在内外部沟通方面的及时有效程度?
非常及时有效(20分)
比较及时有效(15分)
表现一般(10分)
还需努力(5分)
这位候选人是否具备很强的责任心,可以做到凡事有交代,件件有着落,事事有回复?
完全具备(20分)
比较具备(15分)
基本具备(10分)
还需努力(5分)

5题 | 被引用0次

使用此模板创建