新人试用期评分表

感谢您能抽出几分钟时间来填写以下内容,对新同事的工作表现打分评价。谢谢!
考核人姓名
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部门
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岗位
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入职日期
日期    ____________
评分日期
日期    ____________
评委姓名
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沟通表达能力:表达清晰得10分,表达一般得9-6分,表达较差得5-0分
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产品知识:熟悉公司产品得10分,了解公司产品得9-6分,不懂公司产品得5-0分
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理解能力:理解能力较强得10分,理解能力一般得9-6分,理解能力较强差得5-0分
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服从性:完全服从所有工作安排得10分,对部分工作安排有所意见得9-6分,抗拒工作安排得5-0分
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责任心:责任心极强得10分,责任心一般得9-6分,责任心较差得5-0分
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进取心:积极学习工作相关知识得10分,被动学习工作相关知识得9-6分,不主动学习工作相关知识得5-0分
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团队精神:主动参与公司活动,配合度较高得10分,被动参与公司活动,配合度一般得9-6分,不参与公司活动得5-0分
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工作流程熟悉度:流程操作无误得10分,流程操作间中有错漏得9-6分,流程操作每天都有错漏得5-0分
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局域网、交换机和路由器的设置水平:设置水平熟悉得10分,设置水平一般得9-6分,设置水平较差得5-0分
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局域网配置水平:配置水平熟悉得10分,配置水平一般得9-6分,配置水平较差得5-0分
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16题 | 被引用8次

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