根据个人业务人员管理办法B版，以下( )项基本法利益要求当月出勤80%。（多选）
A.增员辅导津贴
B.新人津贴
C.长期服务奖
D.行销津贴
E.管理津贴
业务人员个人月度访量不足22访，将影响以下（ ）利益。（多选）
A.基本法利益
B.基本法考核
C.中支奖励方案获取
D.机构奖励方案获取
E.分公司奖励方案获取
业务人员寿险顾问职级最近3个月达成（ ）标准晋升高级寿险顾问职级。（多选）
A.个人FYC3000元
B.个人件数3件
C.个人月均出勤率80%
D.个人访量22访
高级寿险顾问职级和主管获得个人季度奖由以下（ ）标准。（多选）
A.季度月均出勤率80%
B.入司满18个月以上高级寿险顾问以上职级
C.业务主任（含）及以上职级
D.个人累计FYC3600以上
业务人员获得长期服务奖由以下（ ）标准。（多选）
A.入司满48个月高级寿险顾问以上职级
B.计提当月本人FYC达成900元
C.第四年及四年以上保单年度保费2%计提长期服务将
D.个人继续率达到90%
根据2022年2-5月主任快速晋升政策，高级寿险顾问职级、行销层级业务人员晋升业务主任职级需要达到（ ）（多选）
A.最近三个月
B .月均出勤率80%
C.团队继续率88%
D.个人累计FYC7200元
E.团队FYC15000元
F.直增1个M12
G.团队活动人力4人
寿险顾问职级晋升高级寿险顾问职级获得以下（ ）利益（多选）
A.佣金100%发放
B.继续率奖
C.个人季度奖
D.长期服务奖
E.晋升奖
F.精英特别奖
业务主任季度维持考核，需要达到以下（ ）标准（多选）
A.个人累计FYC3600元
B .直辖组累计FYC 7200元
C.直辖组累计活动人次6次
D.直辖组继续率83%
高级寿险顾问职级最近连续2个自然季度达成（ ）标准晋升行销主任职级（多选）
A.个人累计FYC24000元
B.个人累计件数18件
C.个人继续率88%
D.个人月均出勤率80%