企业规章制度考试

一、不定项选择题
1、深圳焕季服饰有限公司成立于哪一年( )。
A、2006年
B、2008年
C、2016年
D、2018年
1、入职需要提供哪些资料( )。
A、身份证原件复印件一份
B、学位证原件复印件一份
C、近期一寸免冠照片一张
D、原单位离职证明
E、民生银行卡
2、外阜店铺因路程问题,需通过邮寄形式将入职资料返回公司人力部,( )日之内必须办理完入职手续。
A、7
B、15
C、20
D、30
3、关于带教老师以下描述正确的是( )。
A、带教老师要认同企业理念、文化,做事积极主动
B、带教老师要熟悉部门内岗位工作且在本岗位工作满半年
C、带教老师的带教期限是从入职起至新员工转正止
D、带教老师职责是带领新员工熟悉公司环境、介绍公司理念、企业文化、指引办理各项手续、为新员工工作开展提供指导、解释、解答新员工各种疑惑
4、以下关于外出打卡规定说法正确的是( )。
A、西安市内巡店打卡时间:10:00-19:00
B、西安市外巡店一般视为弹性工作时间,工作时长不得低于7小时
C、周一至周六必须先来公司安排当日工作,然后再下店巡店;周日可以不用来公司直接下店巡店。周一至周六如有特殊或紧急事务处理,必须先向上级和副总申请,同意后方可直接下
D、先来公司再去店铺:公司打卡时间8:30,到店打卡,离店打卡,下班卡打17:30就可
5、工作时间外出/出差,下列说法正确的是?( )
A、员工外出/出差时应提前在企业微信上填写《外出申请》/《出差申请》,审批通过后方可外出或出差,且上下班打卡登记
B、员工到达目的地后、离开目的地后都要在“打卡”处打卡拍照,缺一不可
C、出差视为弹性工作时间,工作时长不得低于7小时
D、非工作地点打卡视为无效卡,无效卡视为是未打卡
E、未经批准擅自外出/出差者,按旷工处理
6、连续旷工( )天及以上,视为自动离职,公司有权解除劳动合同。
A、3
B、5
C、7
D、10
7、员工申请任何假期,单次请假不能超过( )天(含)。
A、5
B、7
C、10
D、15
8、请假( )天以上时,必须一次性提交请假申请,不可分开一天一申请。
A、2
B、5
C、7
D、10
9、以下关于加班的说法正确的是( )
A、如遇紧急项目需要或紧急会议、突发事件等情况的超时工作不视作加班
B、加班需在企业微信上走完加班手续,方可生效
C、员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作1小时以上的或经批准在休息日继续工作的,视为加班
D、公休日私自上班未提交加班申请或申请未通过审核,将视为无效加班
10、无故不参加公司通知的培训或者会议后果是( )
A、处罚10元/次
B、B、处罚20元/次
C、C、处罚50元/次
D、D、处罚100元/次
11、公司考勤制度中,由于个人原因导致未打卡,一次罚款( )元。
A、10元
B、20元
C、50元
D、100元
12、企业的三大作风,以下描述正确的是。( )
A、诚信
B、B、认真
C、C、专业
D、D、高效
13、关于内部推荐描述正确的是?( )
A、如被推荐人属于职能部门,推荐人在被推荐人转正后可申请奖励
B、如被推荐人属于终端店铺员工,推荐人在被推荐人满一个月后可申请奖励
C、在奖励实行期间,推荐人和被推荐人任何一方离职,在职的人员还可享受奖励
D、推荐人必须严格按照本制度执行,如出现推荐人弄虚作假行为,没收已发放奖金且处罚3000元。
14、关于办公环境卫生,各部门每日( )点前需清扫完毕。
A、8:50
B、9:00
C、9:10
D、9:30
15、出差人员如无特殊原因,应在( )个工作日内办理完报销手续。
A、3
B、5
C、7
D、10
16、会议期间,出现以下哪种情况要在核心运营群内发50元红包( )
A、迟到、早退
B、接听电话
C、随意走动
D、做与工作无关的事情
17、以下对办公区域工作纪律描述正确的是?( )
A、在岗期间,对服装没有要求,可随意穿
B、办公场所应保持秩序井然,不在办公区域内大声喧哗、奔跑嬉戏,干扰他人工作
C、严禁在办公场所赌博、打牌、打架斗殴,违者做辞退处理,并根据公司电网接受处罚
D、办公区域禁止吸烟,8:30之后不允许吃早餐
E、办公室电话响起时,办公室的每个人员都有义务接听或转接
F、工作期间,非工作原因不得长时间(20分钟以上)接待亲友
18、工作满一年,可以享受( )天带薪年休假。
A、3
B、5
C、7
D、10
19、企业的行动法门是( )。
A、知道是没有力量的
B、持续做到才有力量
C、坚守承诺
D、知道是没有力量的, 相信并持续做到才有力量
E、认真、快、坚守承诺
20、转正员工,离职需提前( )天提出申请 。
A、7
B、15
C、20
D、30

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