中层管理人员选拔任用，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、（ ）（ ）坚持事业为上、人事相宜、注重实绩、择优选任，坚持组织认可、职工群众认可，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持民主集中制和依规依纪依法。
A.以德为先、任人唯贤
B.建立科学、规范
C.岗位作用
D.任人唯贤、建立科学
机关设立9个职能部门，分别为党委办公室、综合办公室、（ ）（ ）纪检室、党委组织部、财务资金部、市场开发部、安全质量环保监督部；分公司设三个，分别为一分公司、二分公司、物资设备分公司。
A.中层管理
B.工程管理部
C.资产管理部、工程管理部
D.勇于创新
公司党委组织部根据工作需要、职数空缺、（ ）要求提出合理的建议。
A.政治面貌
B.选拔
C.干部选拔任用
D.干部应用
（ ）上岗之前，通过组织选拔任用的中层管理人员其职级和任职经历予以认可，并作为重要参考，但不作为重新上岗的依据。
A.聘任期满
B.实行竞聘
C.培养锻炼
D.职业资格
切实加强中层管理人员职业修养和道德品行教育，引导中层管理人员践行社会主义（ ），弘扬实干家精神，树立良好社会形象。
所在单位应建立人才培养管理档案，内容包括：人才培养申报表、（ ）（ ）、职业生涯规划、谈心谈话记录、年度工作总结、人才培养积分表等相关资料，并及时进行维护更新。
平台是人力资源管理系统、干部（人才）管理系统 中有：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）
A.组织管理
B.党员管理
C.干部管理
D.职数管理
青年骨干人才是指集团近年来从高等院校招录，经基层培养锻炼，具备在重要岗位独立承担工作任务的综合素质和业务能力，勇于创新、敢于担当的优秀青年员工。
近（ ）年度考核结果均为称职（合格）等次及以上，至少1次为优秀。
人才培养管理办法： 总则、人才建设体系、申报方式及程序、培养管理、人才激励 、附则