（单选）体现护理人力资源调配原则中管理结构原则的是（ ）
护士群体的结构比例，包括不同学历和专业技术职称的比例
依据不同年龄个性、特长对护理人员进行优化，合理组合
根据各科室病人情况，合理配置使用护理人员，保证优质、高效的基础上减少人力成本
全院护理人员由护理部统一管理，根据科室病人及护理人员情况进行动态调配
（单选）晚夜间遇到紧急事件，且当日备班的应急队护士所在病区是单人值班，护理总值班应通知（ ）
应急队护士
应急队护士所在病区护士长
抢观室护士长
备班病房护士长
（单选）护理人力资源储备库中，N3护士主要调配重点是（ ）
科内调配
院内调配
院内紧急状态下院内调配
外部重大事件、灾情救援等
（单选）感染科专科敏感指标是（ ）
住院患儿腰椎穿刺术疼痛评估率（%）
住院患儿疼痛评估率（%）
住院患儿骨髓穿刺术疼痛评估率（%）
骨穿围手术期健康教育知晓率（%）
（单选）住院患儿压力性损伤风险评估率（%）属于（ ）
（单选）链球菌感染患儿解除隔离的标准是（ ）
隔离期限至少1周，皮疹完全消退
隔离期限至少1周，血培养结果阴性
隔离期限至少1周，咽拭子培养3次阴性
隔离期限至少2周，咽拭子培养2次阴性
（多选）护理人力资源调配方案目标（ ）
患者满意、护士满意、医院满意
以病人为中心
以服务质量为核心
合理动态调配护理人力资源
保证护理质量与安全
（多选）留置针断针处理正确的方法包括（ ）
严格按照留置针操作流程进行操作
一旦发生断针，立即局部制动，阻断血管远心端
报告医生、护士长或高年资护士
查找体外有无断离针头
未找到断离针头，MDT、CT扫描确认断针部位，手术取出断针
所有病区（不含监护单元）平均实际开放床护比≥1：0.6。
病区内床位使用率在93%以下，护士长上报2名机动护士录入护理人力资源储备库，参加全院护理人力资源调配。
病区护士排班实行的模式是周排班、日调配，合理调配护士班次及休假。
工作日日间突发公共卫生事件，若≤5名患儿，由抢救观察室护士长完成调配。
节假日、夜间突遇特大抢救和特护病人，岗位护士可及时启动科内备班，
必要时护士长应及时赶到现场指导与协调。
测量肛表时体温表发生断裂需拍腹部片，确定腹部有无水银残留。
发生留置针断裂需上报护理不良事件、器械及耗材不良事件。
使用更昔洛韦需选择四肢粗直的血管，静滴时间在2小时以上。
传染性单核细胞增多症患儿需绝对卧床休息，待症状缓解后适当下床活动。