填写人信息：
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
贵单位所在地：
填空1 ____________
填空2 ____________
贵单位的人员规模( )
A、50人及以下
B、51-200 人
C、201-500 人
D、501-1000 人
E、1000-5000人
F、5000人以上
贵单位企业性质为（ ）
A、政府机关/事业单位
B、外商独资企业
C、合资企业
D、国有企业
E、民营企业
F、海归创业民营单位
G、非盈利性社会服务机构
贵单位2022年计划校招数量需求为（ ）
A、5 人及以下
B、5-10人
C、10 人及以上
贵单位2023年预计校招数量需求为（ ）
A、5 人及以下
B、5-10人
C、10 人及以上
2.贵单位 2022年对校园招聘的数量需求与2021年比较（ ）
贵单位哪些岗位更倾向于通过校园招聘渠道匹配人才（可多选）（ ）
A、营销类
B、研发产品类
C、职能类
D、运营管理
其他
贵单位在过去的两年内，招聘学生的主要院校来源：
本地985/211院校（请写2-3所院校）：
外地985/211院校（请写2-3所院校）：
本地非985/211院校（请写2-3所院校）：
外地非985/211院校（请写2-3所院校）：
贵单位近三年校园招聘实际录用的大学毕业生中，本科学历占比（ ），硕士学历占比（ ），博士学历占比（ ）
| 本科生占比 | 硕士生占比 | 博士生占比 |
| ____________ | ____________ | ____________ |
| ____________ | ____________ | ____________ |
贵单位是否存在实习生的招聘需求？（）
A、无需求
B、1-5人
C、5-10人
D、10人以上
贵单位校园招聘的主要渠道为：（可多选） （ ）
A、综合招聘网站
B、垂直招聘网站
C、社交型招聘网站
D、内部推荐
E、内部竞聘
F、企业官网
G、RPO或猎头
其他
贵单位校园招聘的主要形式为：（可多选） （ ）
A、线上线下双选会
B、空中宣讲会
C、校园专场线下招聘
D、线上宣传招聘
E、内部推荐
贵单位招聘应届毕业生时，重点考察（筛选）的内容是：（限选3项）（ ）
A、毕业院校
B、专业背景
C、学历
D、学科成绩
E、外语水平
F、从业资质证书
G、实习经历
H、形象气质（照片）
I、计算机能力
J、校内外获奖情况
K、求职意愿
L、 生源地
其他
您认为985/211院校与非985/211院校的毕业生在基础素质与能力在差异上体现在哪些方面（多选）
A、人际理解能力
B、团队协作能力
C、沟通与影响力
D、抗挫折能力
E、系统思考能力
F、创新思考能力
G、组织协调能力
H、商业化思维
I、客户服务意识
J、合规与风险意识
K、学习领悟力
L、独立工作的能力
M、行动与实践能力
N、集体荣誉感（归属感 ）
O、质量（精确）意识
P、责任（承担）与意识
Q、 适应变化的能力
R、 国际化视野
其他
贵单位选拔毕业生常用的甄选手段有（可多选 ）（ ）
A、性格测试
B、能力笔试
C、结构化/半结构化面试
D、无领导小组
E、评价中心
其他
贵单位录用应届毕业生第一年的月收入水平
| 本科生 | 硕士生 | 博士生 |
| ____________ | ____________ | ____________ |
| ____________ | ____________ | ____________ |
贵单位录用应届毕业生第一年的月收入在行业的薪酬水平（ ）
A、略高于行业平均水平
B、与行业平均水平接近或持平
C、略低于行业平均水平
您认为贵单位在人才吸引方面的主要优势（限选3项）（ ）
A、在行业中的影响力
B、企业发展前景好
C、有竞争力的收入水平
D、丰富完善的员工福利
E、舒适的工作环境
F、稳定的雇佣关系
G、系统的员工培训体系
H 、明确的职业发展路径
I、有挑战性的工作机会
J、和谐的人际关系
K、尊重员工个性
L、公开公正的用人原则
M、工作地点
N、高水平的工作团队
其他
贵单位在社会招聘过程遇到的主要困难为：（可多选）（ ）
A、简历量少（质量不高）
B、人力资源部门人手不够
C、内部协调欠佳
D、候选人储备较少
其他