2022第一期新员工入职培训考试

以下是您关于九牧王新员工入职培训考试试卷,请独立完成。如果您考试成绩低于80分,将被驳回重新参加培训和考试。
您的姓名: *
    ____________
您所在部门: *
    ____________
一、填空题(共7道题,满分35分,需按格式要求填写,未按格式填写的判定错误)
1. 九牧王成立的时间是?  (格式要求:XXXX年X月X日)
    ____________
2.九牧王上市的时间是?(格式要求:XXXX年X月X日)
    ____________
3. ZIOZIA品牌创立的时间是?  (格式要求:XXXX年)
    ____________
4. ZIOZIA品牌开始进驻中国市场的时间?  (格式要求:XXXX年)
    ____________
5.九牧王哪一年与 ZIOZIA达成合资经营合作,全权代理ZIOZIA在大中华区的经营权  (格式要求:XXXX年)
    ____________
6. 九牧王的经营哲学是? *
    ____________
7. 九牧王的五个核心价值观是? (格式要求:XXXX,XXXX,XXXX,XXXX,XXXX)
    ____________
二、不定项选择题(共7题,满分35分,单选及多选都有)
1.ZIOZIA的主打品类是?
A.西装
B.衬衫
C.大衣
D.西裤
2.ZIOZIA的强势单品是?
A.西装
B.衬衫
C.大衣
D.西裤
3.每100个商务休闲男装消费者就有____个购买过ZIOZIA?
A.20
B.15
C.48
D.39
4. 下列做法,符合九牧王价值观的有? *
团队下达新的任务,小牧勇于接受,并积极寻找完成任务的方法
小牧发现了同事的过失,主动帮助同事弥补过失,追求最好的结果
同事在会议上就小牧的方案提出了自己的建议,小牧心中记恨,觉得同事故意找茬
公司合作伙伴私下送来红包并希望小牧帮个小忙,小牧严词拒绝
其他部门的同事请求小牧协助工作时,小牧总是尽心尽力协助同事
5. 以下行为,属于“拥抱变化”价值观的是? *
高标准工作,保质保量完成。积极进取,善于总结和提升
以共同利益为目标,解决问题。以做大市场为合作出发点
接受变化,不抱怨,积极学习,适应市场
积极创新,但不冒进,敢于创新,勇于承担
尊重顾客,解决顾客问题为先。提供顾客满意产品/服务
6. 以下行为,哪些是九牧王人应有的日常习惯? *
会前,通过EIP会议流程借用会议室
茶水间清洁用品随意摆放,茶叶梗等倒入浣溪池不随手清理
独自加班的时候在办公室内用餐,不会影响他人
会议结束后,桌椅设备及时归位,关闭电源、门窗、各种设备
下班后做到人走关机、关灯、关空调、关门窗
7. 以下属于九牧王八大行为高压线的是? *
禁冒犯客户,禁泄露机密
禁以公谋私,禁弄虚作假
禁铺张浪费,禁好逸恶劳
禁造谣诽谤,禁打击报复
禁拉帮结派,禁漠视安全
禁见利忘义,禁骄奢淫逸
三、判断题(共6题,满分30分)
1. 小张参与一次培训会议,在培训结束后,小张主动将培训室桌椅归位并带走垃圾。 *
2. 为避免用餐高峰期,小明约小李11:50的时候一起下楼出去外面用餐。 *
3. 小张在检查成品裤时发现裤脚有一点起毛,考虑到很多顾客买了后也会剪裤脚不影响顾客穿着,故评定改成品裤无质量问题。 *
4. 小陈在会议期间收到朋友发来的微信趣味分享,小陈暂不理会,收起手机继续参与会议。 *
5. 夏天的时候,因为太热,所以小赵一般会穿着九牧王旗下品牌的短裤上班。 *
6. 小李与外部合作商洽谈时,为了公司的利益,小李掩饰了部分合作的细节内容,没有如实告知合作伙伴。 *

25题 | 被引用0次

使用此模板创建