数字化学习第二期课后考试

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姓名
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组织中的压力能不能传递?
组织里面只有角色没有人
产生结果的真正原因是?
A.动机
B.梦想
C.行为
避免管理中本质的浪费:让 ___获得资源
A.客户
B.一线人员
C.消费者
管理的核心是?
A.分工
B.工作过程
C.资源
协同体系就是创造整体价值
新文化价值驱动就是不仅完成绩效,还要激励帮助别人
组织涵盖三个最主要的要素
A.共同目标
B.协同的行为
C.两个人以上的组合
D.资源
新价值体系包括哪些?
A.个体与组织的关系重塑
B.知识所带来的创新
C.新文化价值驱动
D.新文化激发“新激励系统”
组织中行为的四个假设
A.行为的可预测性
B.行为的因果性
C.行为的多样性
D.行为的可概括性
组织内协同的根本出发点
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个体适应性行的构建
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
管理活动一定要有两个重要要素
填空1    ____________
填空2    ____________
个体与组织的关系
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