数字化学习第二期课后考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

姓名

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组织中的压力能不能传递？

是

否

组织里面只有角色没有人

是

否

产生结果的真正原因是？

A.动机

B.梦想

C.行为

避免管理中本质的浪费：让 ___获得资源

A.客户

B.一线人员

C.消费者

管理的核心是？

A.分工

B.工作过程

C.资源

协同体系就是创造整体价值

是

否

新文化价值驱动就是不仅完成绩效，还要激励帮助别人

是

否

组织涵盖三个最主要的要素

A.共同目标

B.协同的行为

C.两个人以上的组合

D.资源

新价值体系包括哪些？

A.个体与组织的关系重塑

B.知识所带来的创新

C.新文化价值驱动

D.新文化激发“新激励系统”

组织中行为的四个假设

A.行为的可预测性

B.行为的因果性

C.行为的多样性

D.行为的可概括性

组织内协同的根本出发点

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个体适应性行的构建

填空1 ____________

填空2 ____________

填空3 ____________

管理活动一定要有两个重要要素

填空1 ____________

填空2 ____________

个体与组织的关系

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