新员工训练营培训课程评估

本次调研共12道题，其中1-2项为培训时间及课程名称，3-6项为课程评价，7-10项为讲师评价，11-12项为意见或建议。请大家认真作答，您的评价对新员工训练营培训课程的持续优化至关重要。

培训日期

日期 ____________

课程名称

总裁开课：开启成功的人生

企业文化：增加客户价值-董涛

价值观：我与信得共成长-赵艳海、曹晓红

价值观：《利出一孔》优秀人物践行分享-杨建闻

价值观：《积极协同》优秀人物践行分享-苗昱

价值观：《成人达己》优秀人物践行分享-苏顶辉

价值观：《奋斗进取》优秀人物践行分享-赵洁、范鹤翔

价值观：《反求诸己》优秀人物践行分享-孟祥霞

价值观：《持续改善》优秀人物践行分享-邢永国

传统文化：阳明心学-鞠芳玉

传统文化：原文学习-鞠芳玉

培训课程有明确的学习目标

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训的课程内容实用，对日常工作具有指导意义和可操作性

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训课程结构安排是否合理、条理清晰，重点内容突出

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训课程能满足我的培训需求

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训讲师授课状态及精神面貌

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训讲师语言表达能力

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训讲师对讲授课程准备是否充分

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

培训讲师授课风格易接受程度

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

您对培训课程有哪些意见或建议？

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您对培训讲师有哪些意见或建议？

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