课程组队小组工作绩效影响因素调查

亲爱的同学您好,首先感谢您能在百忙之中抽出时间来参与本次调研。本研究旨在探究课程组队小组组长领导力小组工作绩效之间的关系,面向对象为有过课程组队学习经历的同学。本问卷采用无记名调查方式,且答案无对错之分,请根据您的情况真实作答,谢谢您的合作!

第一部分:请填写您的基本信息。
您的性别:
您的年级:
本科
研究生
其他
您的学科:
理工科
文科
其他专业
您是否担任过课程组队小组的组长?
第二部分:任选您最近已经完成的一次课程组队经历,填写您小组的基本情况。
你们小组的工作任务是?
书面报告
ppt汇报
实验及实验报告
产品设计
其他
你们的小组是如何形成的?
老师直接分组
学生自由组队
学生自由组队与老师直接指派相结合
你们的小组人数是?
2-3人
4-6人
7-10人
10人以上
你们的小组组长是如何产生的?
没有组长
竞争当选,组员投票
组长被动当选(成员大多不愿意担任,被推举产生)
老师指定
通过“掷骰子”等方式随机决定
默认(他/她是小组的发起者)
您在小组中的身份是?
组长
组员
第三部分:小组组长领导力情况调查(如果您是组长,该部分是对您个人情况的调查,如果您是组员,该部分是您对你们组长的评价)
我们的小组长拥有很强的说服他人的能力,能调动大家的积极性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长面对小组工作中遇到的困难,能够快速整理出头绪并进行有效的处理
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长善于对工作任务做轻重缓急的排序,统筹安排各项事务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长决策时会充分考虑各个要素,且对决策的后果负责
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长有主见,而且善于做出决断
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当小组内部就某一问题观点不一致时,我们的小组长能够努力寻找各方认可的方案
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长能够协调好各成员间的关系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长会经常在工作过程中鼓励大家
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长在要求小组成员之前能够以身作则,做出表率
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长能够帮助小组成员明确自己的职责,做出合理分工,发挥每个人的特长
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长能够清晰的表达出自己的意图和想法
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长善于通过沟通来建立人际关系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长能够及时发现、处理团队中的冲突与矛盾
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我们的小组长乐于倾听团队内不同的见解
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
第四部分:该次课程组队经历中小组的工作绩效。
小组成员都清楚任务目标,并能在计划时间内完成任务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
与其他小组相比,我们小组获得了更好的评价(表现为分数)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
小组成员关心自己的工作质量
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
小组成员齐心协力,共同努力完成工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
老师对本小组的工作成果很满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
经过这次课程组队,我表达观点的能力得到了提升
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
经过这次课程组队,我和他人有效合作的能力得到了提升
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
这次课程组队,我对自己在小组工作中的 表现 感到满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
这次课程组队,我对自己在小组工作中的 收获 感到满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
这次课程组队,我对小组最终的工作成果感到满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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