所有销售人员均需每年参与分级分类执业培训，我公司要求所有营销员参加B类培训。
新营销员入司后应先参加分类分级执业培训，可在执业培训考试未通过、没有取得展业纸质的情况下先开单。
销售人员发生失信行为的，销售能力级别将被降级。连续一个年度内出现两次及以上一般失信行为的，或出现一次及以上严重失信行为的，将降一个等级，降级后需重新参加相应等级对应的培训，满足相应的资质要求并测试合格后方取得对应销售资质。
公司应给所属每一名销售人员分别制作并保管个人销售资质分类执业培训档案，培训档案（纸质档案或电子档案）保管期限不少于3年。（）
根据“谁处罚 谁录入”的原则，处罚主体需要把讲师的处罚信息和解聘信息在15个工作日内在山东省保险从业人员信息系统进行报备。（）
讲师任职前培训和继续教育学习课程中，关于法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范的培训时间不少于30个小时（）
对于组训考核，分公司每月预警，每半年进行一次考核，考核实行末位淘汰制。（）
各中心支公司负责人负责专职讲师的任职前考评，各中支指定专岗负责兼职讲师的任职前考评。（）
【不定项选择题】根据销售人员的培训测试和个人综合素质有关情况，销售人员的销售能力级别分为（）
【不定项选择题】销售资质分类对象为驻鲁各保险机构的全部销售人员。根据保险产品的社会影响程度、专业复杂程度进行分类，保险销售行为分为基础类、人身险类、财产险类和非保险金融类等四类。对应四类保险销售行为，销售人员的分级分类执业培训种类分为：
A类基础类
B类为人身险类（分为B1和B2两个能力层级）,B1为中级销售能力级别,可授权销售除投资连结保险及变额年金保险外的人身保险产品；B2为高级销售能力级别，可授权销售全部人身保险产品。
C类为财产险类（分为C1和C2两个能力层级），C1为中级销售能力级别,可授权销售除特殊风险保险产品外的财产保险产品；C2为高级销售能力级别，可授权销售全部财产保险产品。
D类为非保险金融类，对应资深级销售能力级别, D类可授权销售非保险金融产品。
【不定项选择题】对于讲师授课，分公司及机构做法正确的是：（）
分公司及各中心支公司在组织培训班时应如实将讲师授课信息录入公司培训系统
在讲授产说会时应在人身保险产品说明会备案系统；
在公司日常经营会议上授课应建立台账；
对于后期业务员展业过程中因讲授问题造成的重大纠纷事故，建立终身追责机制。
【不定项选择题】各中心支公司应根据销售人力情况和经营管理需要，匹配相应数量的讲师，讲师配比不应低于（）。
【不定项选择题】分公司个险聘任的讲师为（），需要在省保协系统内报备。
培训负责人
分公司教育训练部全体（部门长除外）
组训
兼职讲师
【不定项选择题】下面指标中是《长城人寿山东分公司组训工作考核办法》设置的关键考核指标的有：
新人有效率60%；
新人当月上岗入星率40%
新人一星平移率50%
新人三转率40%
新人转正参训率50%
新人两个月内衔训率50%