八戒知产面试官资格认证考试

1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求

2、做题中请勿使用F功能键或查看源代码，如使用系统会记录下来

3、诚信考试，请勿上网搜索答案，与其他考生交流，求助外援等

4、做题中途遇到问题被退出，在有效期内仍可进入再次进行答题

5、本试题共21题，其中单选10题，3分/题；多选8题，5分/题；简单3题，计30分；总分100分，80分及格。

6、首次考试不及格，可补考一次；如缺考，将直接取消认证资格；

工号

姓名

以下哪一项不是面试得目的

选拔优秀候选人最关键的部分是什么

以下哪一项不是营造良好面试氛围的有效前提

以下哪一项不太适合用于开场白

以下哪一项符合在面试实施阶段深入了解候选人需要关注的点

面试官提问“如果有选择的机会，你最有兴趣的工作是什么？为什么？”问题时，目的是想了解候选人什么方面？

什么是判断一个人得最终依据

我们招聘的流程是：

下面哪项不是面试初始阶段的重点：

候选人不善言辞，所有的问题都过于简短，或者问一句说一句，你会如何解决：

以下哪些是招聘流程中必要环节

面试结束阶段包括以下哪些内容

面试评语得重要性包括以下哪些

以下哪些是面试评语需要记录得内容

以下哪些是属于假STAR辨别技巧。

面试准备阶段包含：

面试实施的初试阶段应该重点了解：

面试误区包含哪些：

简要概括面试中你会主要考察候选人哪些方面？

你对你所在岗位了解吗？请你具体描述你所在岗位的工作职责和任职资格

【案例分析】今天阳光很好，面试官大甲收到了hr让去前台面试候选人小乙的消息，但是此时甲正在开会，心想反正快完了，就让候选人等一会儿吧；一晃半个小时过去了，会议终于完了，甲赶紧出去面试，坐下来，问乙，你能做一下自我介绍吗？面试过程还是很愉快，甲对乙说你非常符合我们公司要求，明天去体检，后天入职吧，我看你写的期望薪酬5000，这个完全没有问题，我让hr给你发offer，你就等着查收吧。

（1）这个面试过程有什么不太合适的地方吗？

（2）面试官甲应该怎么做呢？