百人计划问卷:培训
请大家最多选出
3个
你认为需要优先执行的行动计划
在线课程:优化UMU现有课程,提供有针对性的培训课程;
培训流程:MT提供经销商新员工入职培训的框架和流程(六个月);
培训课程:优化在常州的新兵训练课程;
实战课程:新员工回到区域后进行2个月的电话实战培训;
培训评估标准:MT提供员工表现评估的参考标准(6个月);
员工辅导培训:MT提供对渠道管理员的PSC培训;
激励先进:对优秀的渠道管理员进行激励;
区域实践:区域定期组织新员工进行销售案例分享
区域实践:区域提供样机操作培训
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