1、当你团队成员出现问题时，团队其他成员要搭把手；
2、聚焦目标，不要过多的解释与目标无关的事情；
3、用客户听的懂的语言；
4、不能考核、不能量化的不叫工作任务；
5、营造好的沟通氛围，肯定+改善。
6、多角度，多视角，把问题看的更清楚。
7、日常工作中，要敢于指出错误，要先肯定别人的成绩，再提出意见，要学会倾听，说谢谢。
8、工作要有方向、有目标，不断优化。
9、完成的工作要归因于外，未完成的工作要归因于内。1.聚焦我们的工作，干成我们最满意的，那我们就是最牛的那个。
10、要学会尊重他人的不同，做到进退有度，懂得自我反省，明白做我反省。
11、大象、长颈鹿、鳄鱼告诉我们：无论什时候，都要懂得合作、团结的重要性，学会用他人之长。
12、要学会先赞美别人，然后再提出改善建议。
13、看实物要看全像，不能盲人摸象；
14、通俗易懂的方式展现工作内容；
15、要清楚团队目标，明确目标颗粒度；