2014年公司围绕 “先创造再分享，多创造多分享”的创造与分享的理念深入开展了“ 民心”工程建设活动，解决了当前员工最紧急、最迫切、最关心的问题。公司为鼓励各部门继续推进好民心工程，经研究将对2014年十大民心工程中完成情况好，员工反应良好的民心工程进行评选和奖励。 请认真阅读以下民心工程完成情况，对以下民心工程满意度打分。
1、 单身宿舍旧房改造工程；
5月初，单身楼改造已经结束，原来板房居住的员工全部搬入到单身楼，极大的改善了在板房居住的员工的住宿条件。5月份对单身楼的功能性进行改造，包括电视、网络、墙面、地面。同时对大学生公寓的沙发、卫生间设施等进行了维修维护，有效的改善了单身楼居住员工的基本生活条件。
2、 员工停车位扩建工程；
2014年1月份规划，在公司内部厂区规划了2区域，6月底已经完工，停车导视系统8月份完成，并交付使用。目前公司内部新增2个停车场地，整个厂区4各停车场地，车位200余个。惠及公司所有私家车员工。
3、 员工阅读娱乐工程；
为了便于员工日常使用，未统一规划阅读室，在各车间会议室和展板通道，购买书架8个、书柜12个，等花费1万元，方便了员工阅读。各园地配置了《基层班组长的成长故事》《NTPM系列书籍》《创新型班组建设》《员工心理压力缓解法》等各类书籍2000多册,2014年初已经基本全部配置到位。其次，结合公司厂区的改造，10月底完成了塑胶篮球场和羽毛球场的改造项目，基本上满足了员工厂区内体育运动基本设施的需求。
4、 员工互联网工程；
针对公司厂区大学生公寓网络流量不够情况，3月份信息管理和电信进行了增容扩充，公司承担每个月1000元的扩充流量费用。原大学生公寓4月份网络流量已经从50兆，增加到100兆.特变家园单身公寓楼5月15日已经实现通网和电视型号，共计52户，每户600元/年，该项工程惠及公司200余在公司居住的单身员工及家属。
5、 特变家园装修建材团购工程；
5月10日组织团购现场宣讲会，现场宣讲会有20余住户参加，5月中旬在食堂门口摆点进行咨询服务，6月组织了装修单位在公司摆点，给员工提供价廉物美、多样的装修选择。目前公司有100多户员工正在装修，有10于户员工已经提前入住。
6、 就餐质量工程；
伙管会专门对饭菜质量不高的问题进行了专项沟通，伙委会要求食堂一方面做好午餐菜品备份，做到少而精，多炒快炒，满足员工的吃饭需求，另一方面，在员工等待的过程中做好疏导和沟通。再之，加强原材料采购环节把控，做到提质，提量，确实惠及广大员工。其三，食堂聘请了新疆的厨师，在食堂推出新疆特色菜外，每周不定期的推出特色菜品改善员工的口味。其四，考虑到特变家园单身员工就餐问题，公司花费31万元，建立了新疆特色餐厅，为员工提供就餐方便。
7、 员工安居工程；
特变家园建成后，部分员工搬入特变家园，公司对单身楼实现改造后，将原地震援建板房居住的员工、劳务工等全部搬入改造翻新后的大学生公寓。
8、 员工工作环境健康工程；
为改善导线连轧工段生产环境，降低粉尘浓度以及缓解高温环境，工程内容围绕连轧设备中产生铝粉尘的5个点设立专门的吸风罩，在粉尘未扩散至空气中前利用风机产生的吸风力将粉尘吸入通风除尘设备主体中，并利用过滤手段过滤后排放至大气中，粉尘分离后沉降至专用收集装置中，集中收集进行处理，降低车间粉尘污染。
新特辅料车间PVC工段生产过程中因生产工艺原因，用到大量的石灰等粉料，生产过程中产生的大量石粉飞扬、油气蒸发，造成的生产环境恶劣，通过通风除尘设备的安装，对每个产生粉尘、烟雾污染点进行抽排，通过风机的抽风能力，将污染物吸入特定设备，通过水幕沉降，完成除尘功能。
以上两个工程的实施能够极大的改善员工生产环境。
9、 员工出行便利工程；
员工出行便利工程，一环路至玉山街的公路，在9月22日实现贯通，特变家园附近有7路、16路、12路、22路。10月初，道路通常后，32路直通市区的公交车站台直接在小区楼下,对员工进入市区提供了直接的便利。
10、 员工劳保工程。
公司持续跟踪劳保质量，劳保鞋从以前采购37元/双调整为78元/双，劳保手套方面，采购为了保障质量，采取综合性价比最高中标，今年冬装需求数量统计完成，需求1500多套，10月底完成采购发放到员工手中。并改进其他劳保用品的质量，劳保问题大幅减少。
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