1、 团队成员日常沟通不充分，不太清楚他们内心真实想法
2、 工作任务下达后，感觉大家动力不足，缺乏有效的激励方法
3、 对新员工缺乏有效系统的辅导技巧
4、 和90后、00后缺少共同语言
5、 感觉大家都很忙，但忙不到点子上
6、 团队氛围不够积极向上，团队凝聚力有待加强
7、 骨干员工留不住
8、 对于“刺头”员工缺乏有效管理办法
9、 有些员工绩效上不去，缺乏有效的绩效管理手段
10、 经常开会，但会议效率不高，议而不决，决而不行
11、 自己的工作压力太大，时间不够用
12、 招聘来的人看着不错，进来后工作绩效达不到要求
其他