亲爱的同事，您好！ 感谢您参加本次考评，请您对各部门2014年12月份实际工作情况进行考评，本考评采用匿名方式；请您与2015年1月10日下班前完成并提交；如有任何问题，请您与人力资源部李真联系，短号：6690.
感谢您的支持，祝您工作愉快！
| 5分（强） | 4分（较强） | 3分（合格） | 2分（较差） | 1分（差） | |
| 工作质量/效率：在特定时间内完成工作的速度、数量和可接受程度工作需要他人监督、督促、检查的程度；工作的准确性、彻底性和结果可接受程度。 | |||||
| 改善和创新能力：发现工作中的问题和漏洞并必进自身和下级工作的能力；不断提出改进措施和全理化建议和提高工作效率的程度。 |
| 5分（强） | 4分（较强） | 3分（合格） | 2分（较差） | 1分（差） | |
| 积极主动性：不推脱敷衍，且能保质保量完成工作的程度。 | |||||
| 责任心：工作认真负责，敬业敬岗，忠于职守，把公司利益放在首位的程度；坚持原则、按规定工作。 | |||||
| 纪律性和执行力：保守公司密秘、遵守工作纪律及业务流程的程度；主动快速执行公司各项规定及领导的工作安排和指令的程度。 |
| 5分（强） | 4分（较强） | 3分（合格） | 2分（较差） | 1分（差） | |
| 组织能力：有效指导下属工作并有效进行沟通并实现目标的能力。善于调动下属的积极性创造性，有培养下属的意识和计划，团队气氛融洽。 | |||||
| 服务配合：能站在公司立场，积极协助其他部门工作并能有效沟通以实现目标的能力。 |
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