长虹通发14年5月游戏部门经理评议

结合对以下员工平常的工作表现，给出评分 （1到10分.分数越高评价越高）

本问卷采取匿名方式，所有评分将严格保密.

请给 廖晓犇 评分：

工作能力（对本职工作的胜任度） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

工作态度（工作的热情和负责任程度） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

业绩贡献度（本月业绩情况） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

考勤 (当月到岗情况） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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