| 请打分 | |
| 一、基本功评分 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 请打分 | |
| 激励措施：对积极发现问题、积极解决问题、提出合理化建议等的员工及时提出奖励建议；对违反公司规章制度、操作规程等的员工及时提出惩处意见；坚持是非界定，坚持上进勉励，秉承正义、友善、诚信、无私；因材施教、知人善任、培养多面手、推举下属。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 请打分 | |
| 为实现企业目标的敏锐、专业、计划、依据、标准、求真程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 践行“诚信、实干、创新、高质、高效”的企业精神的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 践行司训的程度：树立正确的人生世界观、培养个人品质和工作品质、培养利益兼得的合作精神；以科学的标准操作规程和专业知识技能武装人，以公司愿景、正确的观点、态度、信念和群众心声引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的成果鼓舞人，以典型的事例说服人，以良好的作风带动人；不断培养和造就有品德、有思想、有作为的“三有”人才。 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
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