就直属上司-方仁来分配给你的工作是否合理、可操作打分-方仁来
本次打分完全匿名,请放心打分;同时你的打分影响直属上司的绩效考核,请客观、公平、公正的打分。
请对直属上司对你的工作、任务安排是否合理、具体、可操作性进行打分,选择后并在每个选项中填写你的备注说明(共10分)
10‘ 非常合理、具体,可操作性强
8 较合理、具体,可操作性较强
6‘ 一般合理,可操作性一般
2‘ 不好,无从下手
针对提升部门管理请提出你的意见和建议,本题不计入绩效考核中,自由作答。
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