爱9方骏7月15日家书分享--拼搏进取，我们不掌控任何资源唯有比别人更加努力，方能成功！很高兴今天为大家分享拼搏进取，给大家分享下最近自己的一些切身感受吧，最近的带看市价两项重点工作着实搞的自己很焦灼，面对市场下滑带看量日益下降，慢慢的自己都成为了述职的主要对象了，感受很痛苦很煎熬，一开始自己还觉得可能只是今天下雨运气差刚好碰上，明天就好了，可是明天还是一样。。。就开始和店经理一起谈论这个过程中的种种问题，锦达交流中的一些实战业务技巧也给我们很多的方法，每天做好400IM的跟访，回访当日的新增带看客户回访，争取二看引导签约等等，这些细致的业务动作对带看起到了帮助，也慢慢的让员工忙起来了。很多人之前7.30下班已经根深蒂固了，现在有那么一部分积极主动的人每天自发自主的和店经理一起回访客户，匹配房源到很晚，就是为了明天的约看，这个过程中上下同心起到了很大的推动作用，其实拼搏的路上并不孤单，每个人都更落地，更愿意去付出和投入，让员工店经理感受到大家都是为了更好的结果，为了每一个人能有更好的精神和物质生活。也才能带来不一样的结果和效果，只有主动发自内心的想做好，才能激发大家的潜能和欲望，做一个自带涡轮增压的人很难，但是我们不能止步不前，从细节入手从基础做起，每天进步一点点
爱8铭宇7月14日家书分享--拼搏进取，我们不掌控任何资源唯有比别人更加努力，方能成功！今天我分享一下自己，最近经历颇多有酸甜有苦辣，刚上任商圈经理接手一个成熟的团队比打造一个新的团队压力更大，新的岗位新的责任新的使命。从来四叶城第一天开始我就时刻告诉自己不能输，要扛住，要比以前做得更好！我没有商圈经理层面的任何经验，自己不足的地方还很多，唯有带着学习的心态业务线的本能一个字−干！！从上任以来14天时间里虽然压力很大但我不觉得有什么，这是必然要经历和挺进的磨砺，随着一天天的融入发现团队的漏洞越来越多，需要整改的地方还很多，员工在当下市场下缺乏欲望和目标，这是非常严重的问题。带看差，数据瞥，天天述职还天天遭锦达掏，怎么办？没有其他途径只有以身作则带头干。每天我会提前到店上，晚上基本上都是很晚才回去，每天感觉事情非常多时间不够用，疯狂的邀约疯狂带看疯狂陪看，每一个意向单子我全程协助，每一个意向带看全程陪同跟进，即使是这样目前的数据效果也并不理想，唯一一点收获就是店上员工的欲望有提升了，执行力有所提升！但我相信先把团队最重要的拼搏斗志和团结一心树立起来了之后再来一项一项的抓数据弥补细节，迟早会越来越好！！在此非常感谢很多帮助和支持过我的每一个人，是你们的帮助让我学到了很多，进步了很多，成长了很多！相信大家都会越来越好！！请@方骏·敬国栋在明天21:00点之前发到家书群！
爱7龙彦7月13日家书分享--拼搏进取，我们不掌控任何资源唯有比别人更加努力，方能成功！今天给大家分享一下关于述职的事情，在515限购出来以后给我们这个行业带来了很大的影响，很多人都觉得现在做不好是理所当然的，也有战友觉得没有带看都是必然的，认为我们的寒冬来了，没得搞了。放弃，消极怠慢就成了现在很多同事的真实写照。但是昨天的季度大会现场让我们真的自愧不如，同时也真实的反应了现在真实的房地产市场。说的最多的就是没有淡季的市场，只有消极的思想贯彻始终，市场下降这个没毛病，但是最多的是我们把自己否定了，其中新盘战友的一组数据让我们这些人真的很打脸，15个月，618组带看，91套成交，平均5天成交一单，每天1.5组带看，这个数据让我们看到了什么是全力以赴。回首一下我们自己，很多时候还在为带看而着急，还要参加述职，有时候还在为自己找借口，这真的是作为管理层最不应该有的表现。我们作为管理者，在面对困难的时候连我们自己都退缩了，那就更不要说员工的，最后的结果当然历历在目。再说自己，已经在大部述职两次了，自己认为店上全是新员工，那么人均带看低那是肯定的，在上次述职的时候醉山说的一句话让自己真的很愧疚，带领一帮子新人确实很难，但是他们那么相信你，选择了你，那么你的责任就是带领着他们马上转正，不要被市场所淘汰。我们自己有比别人更努力才行，要亲自带教，落地。市场何尝不是这样，乱世出英雄，只有这样的市场才能让我们更快的成长起来，才能更加体现我们的战斗力，相信只要我们坚持下去，雨后的彩虹一定会更加灿烂。大家一起加油。请@铭宇.温维 在明天21:00点之前发到家书群！
爱6旭堂7月12日家书分享--拼搏进取，我们不掌控任何资源唯有比别人更加努力，方能成功！今天参加季度大会夕会的时候也要参会人员分享了一下自己参会感受，都觉得领奖战友好牛逼哦，1.目标，一个坚定的目标，一个睡觉吃饭上厕所都渴望去追逐的目标2.有了目标就是持续的力量，每天进步一点点，想着目标前进，日事日毕，第二天我做好规划3.专业的服务理念，就去今天新盘同事剑一说的那样他可以把成都东南西北新盘给客户讲解而且还可以讲解未来规划郊区也是如此，我可能就比战友们多做了一点点。所以集合优秀和成功人士的成功之路也更加坚信基础才是王道，因为门店新人比较多都是入职3个月左右为了让大家懂得多学的多，唯一只有比其他战友更加拼，现在店经理带着组上战友梳理小区资源，如小区主要有什么户型，几栋几号户型是多少平，自己负责的楼栋那些是装修哪些是清水，晚上灯亮的平凡么等等，开始都觉得很枯燥无味，但是我相信3个月后每个人都会有一个闪光点，我也在为了这个短暂的目标前进，在前进的道路上也许有战友不理解不配合，但是我相信这样做肯定对他好，因为我相信所以我愿意去做！其实回顾过去很多事迟迟未动原因也许信的力度不够！收到也许是一种回复但更是一种承诺，希望大家一起收到，展现金质品质！@龙彦.鲍世波请在明天21:00点之前发到家书群！
大家好，我是同兴店霄天，很高兴今天由我分享家书，今天分享的是拼搏进取，说到拼搏，很多时候我们就是想得多，做得少，就拿最近的市场来说吧，因为515的限购增强版，最近两个月我们的客户确实减少了，很多员工也有一定的负面情绪，作为我们的想法肯定是让他们在业务上做一些动作，比如议价，比如开盘，链家网数据等，这些都是在无论淡季还是旺季都需要去做的事情，我宣导过也体会过有一句话叫做没有淡季的市场只有淡季的思想，当我们把这句话抛给员工的时候，说实话我觉得我说的很空，因为我没有带领他们一起去做这些事情，在向他们表达了这样的思想情况下，我就感觉我就是想得多，做的少，当前的形势下，我们容不得半点疏忽，员工的存活在这几个月里也非常的重要，这种严峻的形势下就需要我们带领他们走出这样的淡季思想，之前还没有这么深的感悟，当我看到锦达也在给客户发消息的时候，发展我们有时候真的太空了，就像醉山说的我们都成为太空飞行员了，我也尝试了去给以前的客户业主发房源信息，我微信好友2500多个，每次发出去，都会有上百条的回复，当然没有意向的也很多，但是就在上周，我一样的把优质的新盘项目发给了客户，他们立马说去看，最终上周我们卖了一套抵款铺，员工看到我发的消息有了成果，他们也动员了起来，群发新盘项目给微信好友，功夫不负有心人，终于有个意向客户，第二天带过去就成交了两个新盘，那名员工还有借款，通过这一单，我相信他肯定救活了，最近的状态也好了起来，我一直都想做能够去点亮别人的人，被别人点亮的人做事就会很被动了，带团队就是这样，我们必须做能够点亮别人的人。明日家书由，@旭堂.幸书周分享
爱4迷麟7月10日家书分享，拼搏进取我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。说起拼搏进取，每次都有不同的感受，今天想分享下自己，最近2个月压力很大，6月一整月没有开单，也在反复思考到底是哪里做的不够好，始终没有找到突破口，带看等各项数据全面下滑，甚至有点怀疑自己的能力！在6月参加大部述职之后，内心更是深受打击，决定痛定思痛，其实真正静下心来，相对比而言，自己可能不够拼搏，面访，陪看，回访也都逐渐松懈了，经过大区晨会述职，滤清了很多思路，认认真真从每件小事出发，实行微分下班，认真面访，陪看，一点一点盯，一滴一滴做，慢慢的，全员开始有所好转，虽然有时候没有数据，但是大家并不空虚，好几次员工微分达不到，陪同员工下班，分析状况，鼓励员工走出去，勇敢的做好每一件事，7月来了，相信持续的力量，持续得拼搏，知道自己很笨，唯有多付出一点，带领员工多努力一点，才能出结果，虽然现在还有很大空间改变，相信自己一定没有问题，谢谢6月给予我帮助的伙伴，我的上级，批评过，激励过我的所有战友！谢谢，7月，加油！有请明天@唐祥明天22：00以前将家书发到群里
爱3蓝爵7月9日家书分享，拼搏进取我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。今天分享的是我和我们的小伙伴从原来的店面到南店的改变，一直在说三分天注定七分靠打拼，这段时间明显改变挺大的。虽然这段时间随着政策出台带看少了不少，但是每天都会按部就班的完成各项量化。从过来就一直要求报盘所以每天的电话量都在坚持，当有客户看房不管几点总会热情满满的等客户。最近一周最为拼搏的是门店的韦雅倩在过来后压力都挺大的，他也是每天有条不紊的做着各种动作打电话维护房东驻守发单新增客源这也很好的感染了门店其他人，一个比在同龄人更为成熟的小姑娘，同龄人都还在懵懂无知的放肆玩耍的时候他已经拥有自己的房和铺面如此拼搏我们还有什么理由不努力呢。她和我们店的大姐大很好的做起了表率这样也让很多其他同事投入工作，我们改变不了之前的命运，但是可以通过努力拼搏改变后面的人生；只有自己不放弃任何机会，付出就会有回报努力拼搏那就会取得成功。有请明天@迷麟明天22：00以前将家书发到群里