销售部考核表—程社涛

请您依据客观环境事实，公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。

考核内容（可多选）

沟通不到位，书写不规范导致销售返货（每次扣5分））

无故未参加会议，操作台混乱，工服未达标（每次扣2分）

部门配合态度差，相互包庇，投诉（每次扣5分）

事实说明及改善建议：

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