财务部考核表—王娟
请您依据客观环境事实,公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。
考核内容(可多选)
每日:下班前收款信息现金,银行,应收,费用,收支下账核对日清(月清),未完或漏错(每项扣3分)
每月:核对一次收支,现金,银行,应收对账,出具报表,未完或漏错(每项扣5分)
未按节点完成休假交接及临时性工作(每次扣2分)
相互包庇或部门配合态度差,投诉(每次扣5分)
无故未参加会议,操作台混乱,工服未达标(每次扣2分)
事实说明及改善建议:
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上传说明文件
【选择文件】(5MB以内)
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