物流部内部货车主管考核表—赵强

请您依据客观环境事实，公平公正的对各个岗位工作人员履行工作监督指导。

考核内容（可多选）

未按要求：到货地点，指定货运部，交接件数，货款类型，运费及临时变通性沟通（每次扣3分）

未按节点要求完成本职工作及临时性工作（每次扣3分）

按时间要求对内部车辆审验保养卫生检查，未达标准（每次扣2分）

相互包庇，部门配合态度差，投诉（每次扣5分）

无故未参加会议，工服未达标（每次扣2分）

事实说明及改善建议：

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