1. 需要软件（IT）建议：IT开发一个小软件帮助员工检验
2. 班车优化（CA）建议：制定线路设定原则并被员工委员会投票选定
3. CQA培训（CQA）建议：结合案例定期开展培训、知识推送、知识竞赛
4. 其他办公地点设置人员（FIN）建议：不可行
5. 部门间合作交流（HRLD） 建议：定期组织交流分享
6. CQA审核信息分享（CQA）建议：建立sharepoint审核信息库并定期更新
7. 招聘渠道（HR）建议：增加招聘人员开放招聘网站给部门主管
8.将HR各政策做微信查询，员工有需要时可随时查询
9.查询和高校建立实习基地，我方承担毕业设计任务，既解决我们用工，又解决高校教学任务
10.FIN培训BU的ADM，按FIN标准审单，提高审单的一次通过率。
11.建议IT与有需求的检验部门沟通明确排单软件项目需求
12.CA不要指定旅游公司，由BU或几个BU联合策划活动，CA提供支持和检查，保证活动符合公司政策。
13.CQA发挥创新委员会质量管理小组作用，将对BU的培训纳入小组活动，定期举办。