运营中心员工业绩合同考评--（大区人事行政部打分）

感谢您的支持，请对运营中心员工以下1项工作的完成情况进行打分：

评分标准：

150分（卓越）、135分（卓越与优秀之间）、

125分（优秀）、110分（优秀与达标之间）、

100分（达标）、85分（达标与尚可之间）、

75分（尚可）、50分（未达标）、

0分（重大失误）。

一、请对闫慧娟在以下工作中的表现进行评分：商业地产管理部与人事行政部对接工作。

参考闫慧娟工作自述如下：

1. 。

2. 。

3.

请在下面方框处打分：

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