为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在（ ）中的作用，根据宪法，制定本法。
A、社会主义现代化建设事业
B、改革开放发展建设
C、有中国特色社会主义
工会是（ ）的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A、企业主管部门领导
B、工人阶级自行领导
C、中国共产党领导
工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护（ ）权益，构建和谐劳动关系。
企业主要负责人的（ ）不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
基层工会委员会每届任期（ ）。
A、五年或者七年
B、四年或者六年
C、三年或者五年
基层工会委员会定期召开会员大会或者（ ）大会，讨论决定工会工作的重大问题。
工会帮助、指导职工与企业、（ ）管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
企业、事业单位、社会组织（ ），工会认为不适当的，有权提出意见。
工会协助用人单位办好职工（ ）事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（ ）批准。
女职工人数较多的用人单位，可以建立（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
A、工会女职工委员会
B、工会女职工办公室
C、工会女权部门
工会会员大会或者（ ）大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
工会动员和组织职工积极参加（ ），努力完成生产任务和工作任务。
维护职工合法权益、（ ）职工群众是工会的基本职责。
（ ）有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，（ ）应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
根据（ ）委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，（ ）应当给予支持和帮助。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订（ ）。
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持（）道路，坚持（）专政，坚持（）的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会适应（ ）形式、（ ）结构、劳动关系、（ ）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
中华全国总工会根据独立、（ ）、（ ）、（ ）内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
工会发现企业（ ）、强令工人（ ），或者生产过程中发现明显（ ）隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
职工（ ）事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究（ ）的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，（ ）、（ ）职工代表大会决议的执行。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向（ ）或者（ ）报告，接受监督。
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（ ）、（ ）和（ ）。
集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，（ ）和（ ）、（ ）的重大问题的权力。
维护职工选举
罢免管理人员
决定经营管理
经费使用情况
基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（ ）、（ ）、（ ）的同意。
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知行政部门，行政部门认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究行政部门的意见，并将处理结果书面通知工会。
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2021年12月24日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，自2022年1月1日起施行。
召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有财务人员参加。
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
工会经费主要用于为经营效益和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向公安机关提起诉讼。
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。