请您抽出几分钟时间，对4月度共享中心人员的工作进行评价。填写时，请注意以下事项：
1、总经理需对本公司共享中心人员进行评价（北京公司总经理对北京公司共享中心的所有人员进行评价）。
2、北京的首席对地方公司的首席进行评价。
3、请公平公正地进行评分，评分区间：
卓越（95-100分）
优秀（90-94分）
合格（80-89分）
需改进（70-79分）
不合格（60-69分）
3、请于4月30日24点前提交完毕。
4、对于第2条工作评价，如员工不够10人的，请将剩下的条款填写“无：
基本信息
工作评价（请写出具体事例）：
整体评价（请写出具体事项）
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