培训测评：陈小川--终端管理者胜任力提升

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	较差（2分））	较差（4分）	一般（6分）	较好（8分））	很好（10分）
培训主题：明确、引人入胜
培训形式：新颖、有创新意识
培训内容：充实、脉络清晰
语言表达：准确、普通话标准
现场氛围：互动、现场活跃度

请您对培训进行综合评价

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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