集团行政部述职人员360°评估-平级(03)

友情提示:
1.本次评分不记名;为确保评估结果的公平有效,请您客观公正的参与本次评分;
2.根据题目描述,在对应的选项下填写符合区间范围的分数
3.评价分位四级,其中优秀为90-100分,良好为80-89分,合格为60-79分,待改进为0-59分。

被评员工姓名:武蒂

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请对TA在团结协作、补位意识、责任心、原则性以及正能量等方面的整体表现做出评价:

优秀:90-100 良好:80-89 合格:60-79 待改进:0-59
团结协作:具有较强的团队协作意识,以团队利益为大局,是团队内部公认的“最佳拍档”,能够和其他业务合作方建立良好的协作关系 ____________ ____________ ____________ ____________
补位意识:具有较强的补位意识,且具有一定的专业性,熟悉多个版块工作,在同事需要帮助时可以随时补位,快速上手承接部分工作,能够主动帮助同事完成相关工作 ____________ ____________ ____________ ____________
责任心:对自己的工作认真负责,有担当,宁愿放弃休息时间,也要按时保质保量地完成工作任务 ____________ ____________ ____________ ____________
坚持原则:坚持原则,总是能够按制度办事,对于不合规的情况或者有损公司、部门利益的情形会善意提示、敢于发声、及时指正 ____________ ____________ ____________ ____________
正能量:能够感受TA身上散发的正能量,正向激励团队其他成员,工作中不抱怨、不传播负面情绪 ____________ ____________ ____________ ____________
红线行为:即使没有外界监督,也能坚守底线不触碰公司红线,约束自己的一言一行;没有发生过任何损害公司利益的行为,包括但不限于:弄虚作假、收取回扣、收取“好处费”等 ____________ ____________ ____________ ____________

3题 | 被引用0次

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