杨亚兵问卷调查
前期,公司对总部管理层和各公司经理进行了优缺点调查,希望被考核人员保持优点,改进不足,补齐短板。因此,公司每季度对考核人员的缺点改进情况进行调查,希望各位员工公平公证的进行投票! 投票截止时间:2019年12月28日 18:00
变通差,死板
提升较好
提升一般
无提升
沟通技巧需提升
提升较好
提升一般
无提升
固执
提升较好
提升一般
无提升
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