1、您认同主管的管理方式 ★ ★ ★ ★ ★
2、您认可主管的各项培训工作安排、效果 ★ ★ ★ ★ ★
3、当下属出现工作失误或不足时，主管的处理方式合理、得体且有效，并及时的讲解、指导帮助（无谩骂或讥讽现象） ★ ★ ★ ★ ★
4、主管经常会在工作中进行培训、讲解示范，并对下属的执行情况进行必要的指导和帮助 ★ ★ ★ ★ ★
5、主管经常会在工作中进行必要的协调、安排组织 ★ ★ ★ ★ ★
6、主管在店面工作中有计划的安排以及检查、落实 ★ ★ ★ ★ ★
7、主管在工作中以身作则、严于律己，严格遵守公司及餐厅的各项制度纪律，成为员工的榜样 ★ ★ ★ ★ ★
8、主管在工作中不会对员工有苛刻、无理要求 ★ ★ ★ ★ ★
9、主管在工作中对员工奖罚均能做到合理、公平、公正 ★ ★ ★ ★ ★
10、主管在工作中能及时听取员工意见，接受下属提出的不同意见和建议 ★ ★ ★ ★ ★
11、主管工作认真，责任心强，敢于对自己的工作负完全责任 ★ ★ ★ ★ ★
12、主管会经常与员工沟通，稳定军心，加强餐厅团队凝聚力 ★ ★ ★ ★ ★
13、主管会经常去员工宿舍查看，关心员工住宿情况 ★ ★ ★ ★ ★
14、在工作生活中遇到问题主管能及时给您帮助解决 ★ ★ ★ ★ ★
15、主管经常对员工日常生活方面给予及时的关心和力所能及的帮助 ★ ★ ★ ★ ★
16、新员工入职主管会亲自接待并帮助熟悉环境 ★ ★ ★ ★ ★
17、主管能及时给员工传达公司各种文件精神及制度 ★ ★ ★ ★ ★
18、主管对员工保持文明用语、态度平易近人、亲和力强 ★ ★ ★ ★ ★
19、主管在职期间，店面前厅员工稳定性强，离职率低 ★ ★ ★ ★ ★
20、您对店面的员工餐及宿舍管理很满意 ★ ★ ★ ★ ★