结合本月工作开展情况，请给以下各巴/部门进行评价打分（满分30分）
价值（10分）：是否能够为其他阿米巴提供帮助或者后台支持，为公司或者其他阿米巴创造价值，；
态度（10分）：是否能够积极主动配合其他部门/阿米巴，态度热情、主动反馈、积极推进；
其他（10分）：该部门/阿米巴工作能力、执行能力、纪律风尚等方面评分。
说明：说明该部门存在问题或者待改进的环节，亦可提出改进建议和意见。
| 价值（1-10分） | 态度（1-10分） | 其他（1-10分） | 说明（填写意见建议） | |
| 技术中心 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 数据事业部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 运力调度巴 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 订单操作巴 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 财务部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 人力资源部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 成都行政部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 泸州行政部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 客服部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 总经办 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 审计监察部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 法务部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 创新中心 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 工程部 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
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