银雁奖----优秀团队评选标准：侧重于团队在年内取得优异的成绩1、团队为区域贡献的价值；2、团队风貌积极向上，整体优异且均衡，“集中度”相对较低；3、兼顾A、B、C不同体量，兼顾前后台团队，兼顾不同发展阶段的团队。 ____________
银牛奖----优秀管理者评选标准：团队负责人展现优秀的管理和员工带教能力，导向未来成就卓越团队1、所带团队整体表现杰出，有人才梯队，新人带教能力强；2、团队负责人展现出优秀的管理能力、带教培养能力，出色的领导力与积极正面影响力。 ____________
银象奖----优秀存量管理大师评选标准1、勇敢应对存续问题产品压力；2、拥有业务转型动能并取得成果；3、百折不挠，给团队带来积极正面的影响。 ____________
银蜜蜂奖----优秀精英评选标准侧重于个人在年内取得的成绩1、2020年新增业绩规模（同KPI考核纬度）；2、2020年非标转标，成功实现转型，在战略产品布局上也获得优异成绩；3、优秀的专业能力和学习能力；4、持证、合规。 ____________
银豹奖----标准化产品单项冠军评选标准侧重于非标全部下线、业务转型后，在各个标准化品类上取得重点突破，拿到单项冠军的理财师。分设二级、增值、股权、股债、公募、海外六个单项冠军。 ____________
银啄木鸟奖----优秀客户开发评选标准1、客户开拓意识2、客户开拓方法3、客户开拓成果 ____________
银猴奖----优秀新人评选标准侧重于新人入职以来取得的成绩1、2020年新增业绩规模；2、入职以来的月均业绩水平，月均不低于500万；3、持证、合规 ____________
银骆驼奖----优秀后台评选标准评选区域各团队及各个城市的优秀后台代表，关注价值观、服务品质、平凡的岗位做不平凡的事，简单的事重复做追求品质节节高，特别是在2020年取得显著成长与进步。 ____________